※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1MDA8WWj ]
作者: QNAP (QNAP) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 企业看新鲜人 5成认抗压力差
时间: Sat Oct 31 19:12:29 2015
1.媒体来源:
中国时报
2.完整新闻标题:
企业看新鲜人 5成认抗压力差
3.完整新闻内文:
中国时报【余祥╱台北报导】
劳动部劳动力发署最新的调查显示，约5成企业认为职场新鲜人工作稳定性差，抗压能力
不足，常因不适应工作环境和对职务期望的落差，产生想转职的念头，甚至隔天就离职走
人。
依据劳发署台湾就业通“2015新鲜人第一次工作就上手大调查”，4成以上企业认为新鲜
人工作稳定性差，导致离职率高。新鲜人工作表现待加强的项目，分别是抗压能力（
52.23%）、独立作业（34.15%）和解决突发问题能力（28.07%）。
劳发署就业服务组长沈文丽说，新鲜人就业前期总是满怀热忱，但因为一开始不清楚自己
的方向，一旦理想和现实有落差，就容易产生无力感，导致工作效率差或是想转职，通常
要在两年之后才会较稳定。
调查也显示，对于适应不良的新鲜人，多数企业愿意给予缓冲期，让他们有重新适应的机
会。医疗保健业、制造业、资讯传播业等多半愿意给将近3个月的适应期，但住宿餐饮业
只愿意给3至4周的适应期，同时有8.17%的企业不愿给予适应期。
另外，劳动部昨天公布建教生劳动检查结果，60家建教合作机构中，16家有违法情事，违
法比率近3成，略低于前两年。违法情事以7天未休1天比例最高，占3成；其他则包括工时
超时、未备置劳工出勤纪录等，台北伍角船板餐厅、垦丁福容饭店都上榜。
劳动部职业安全卫生署副署长陈秋蓉表示，建教生虽着重学习技能，非以提供劳务为目的
，与事业单位也没有雇佣关系，但建教生的劳动条件仍受“劳基法”技术生专章规定保障
，希望雇主不要把建教生当廉价劳工。
根据各县市违法名单，台北内湖伍角船板餐厅、台中幸福云闲居商行都有两项违法情事。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/ciyVrx
5.备注:
惯老板:22K每天操到10点你习不习惯啊
作者:
m14ebr (pp2000)
2014-10-31 19:13:00拉霸有新句子啦
作者:
flux ((′ω‵) )
2014-10-31 19:13:00真的，一堆新人做不好做不满
作者:
radiodept (大学是要读几年?真废物)
2014-10-31 19:13:00烂草莓年轻人，废物一群。
作者:
halusai ( )
2014-10-31 19:13:00柯政下的公务人员表示:
作者:
T3T (G.S.M.W)
2014-10-31 19:13:00拉霸机快更新
作者: cream115 (小刈) 2014-10-31 19:13:00
\中国时报/
作者:
n791116 (天母金城武)
2014-10-31 19:14:0022k 早八晚十一 爽
作者:
Bokolo (舶客樓)
2014-10-31 19:14:005成想给低薪吧
作者:
dlam002 (常逛飘版的阿飘)
2014-10-31 19:14:00违法才三成？
作者:
chogosu (nickname)
2014-10-31 19:14:00给机会好像很伟大
作者:
iiscon (となりのぶたく)
2014-10-31 19:15:00加薪10%看哪个企业抗压性差
作者:
elyoje (两个三组名字)
2014-10-31 19:15:00干, 鸡鸡歪歪的, 快出走阿, 北七
作者:
nzxc (N)
2014-10-31 19:16:00狗报员工奴性最重 跟狗一样忠实
作者:
ymx3xc (U文多多)
2014-10-31 19:16:00用点新创意好吗?
作者:
Rocks5566 (5566最棒棒>//////<)
2014-10-31 19:16:00拿多少钱就做多少事 薪水福利给多一点 还怕没抗压性？
作者:
gbcg9725 (谢谢你9725)
2014-10-31 19:16:00好工作哪怕留不住人
作者:
ccjj8 (ccjj8)
2014-10-31 19:17:00企业不排除出走 网友：老板抗压性差
作者:
emega (^^~)
2014-10-31 19:17:00去非洲请人啊 耐操又听话
作者: hua0122 (金鳞岂是池中物) 2014-10-31 19:17:00
公务员退休逃难潮 北市:该跑的都跑了
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2014-10-31 19:18:00不加新 还想留人.
作者: Skeleton7 (空无之境) 2014-10-31 19:19:00
台湾劳工根本抗压超高.对岸光是加班少给钱工厂就不见惹
作者:
shimnia (shimnia)
2014-10-31 19:19:00现在换工作这么容易 没竞争力的烂公司人员流动率当然高
作者: Cold5566 (Cold5566) 2014-10-31 19:20:00
50K+正常制度给新人 保证95%抗压够
作者: Sayd20 2014-10-31 19:21:00
……
作者: kevin31a2 (3等士官长 士兵督导长) 2014-10-31 19:22:00
抗什么压?
作者:
evanc (Evan)
2014-10-31 19:22:00给22K做2人份以上的工作，叫老板的小孩来做看看啊
作者:
pray (gavin)
2014-10-31 19:22:00我抗压力很好啊 不信你叫你们老板出来看看
作者: u9161031 (PREDATOR) 2014-10-31 19:25:00
Xd
作者:
hinesika (NiMaTea)
2014-10-31 19:26:00屎报
作者:
gm0081 (ngn)
2014-10-31 19:31:00最近正夯的那个做到一半烙跑的，抗压性怎样啊？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2014-10-31 19:33:00砍掉中间，改成“企业五成抗压性差”就中肯多了~台湾一堆垃圾企业( ′▽` )ﾉ
作者:
nightfish (废文整理机器肥大型)
2014-10-31 19:35:00\中国时报/
作者:
ahwung (虾咪挖沟)
2014-10-31 19:46:00看看大陆年轻人再看看台湾年轻人，会发现台湾年轻人超佛，又忠诚
作者:
Waitaha (Waitaha)
2014-10-31 19:46:003小
作者: mayulove (嘉贤) 2014-10-31 20:11:00
中屎
作者: TrunkV ( ) 2014-10-31 20:16:00
中时 惯老板工商服务
作者: Shurins (Stas) 2014-10-31 20:55:00
9成企业造假工时，科科。
作者:
funnyrain (funnyrain)
2014-10-31 22:25:00干 部当奴隶就是抗压性低逆 操 你来让我操看看啊
在北美工作了五年从来没有抗压性不足的问题，回台湾工作这一年觉得快称不下去， 抗压性差吗？
作者: tso1329 2015-11-01 03:15:00
又在抗压性，是要人才还是奴才
作者:
ariel92 (ariel)
2015-11-01 03:22:00钱的问题
作者: jickywu1 (秋夜枫) 2015-11-01 03:50:00
低薪加到三万以上，加倍都三倍计薪再来说嘴好吗
作者:
yuan0723 (PTT八卦婶)
2015-11-01 05:59:00媒体开始帮企业带风向囉～
作者:
saram (saram)
2015-11-01 06:02:00抗压差是真的.但那跟基本薪没关吧?