来公司快4个月了
今天值班时同事过来问一些问题
一是公司原本轮班方式是3班4轮
但中间只有休息8小，因为违反劳基法
所以公司明年1月开始改中间最少休息12小
但放假时间就会变短，始住远的感觉权益受损
我刚来时是有和同事反应这问题，同事也和我说明理由,我也顺其自然,但今天同事却说是我去找公司HR反应，公司才改的，并说有人接到HR打来科室说我去反应的,但是我完完全全都没去找过HR,我最多也只有一次和自家的副理问这问题，并没有向上反应过。
第二是副理星期二突然说办公室里全面禁烟,我本身并不抽烟,同事又过来说又是我去和副理反应害到别人,但是这件事我根本就没有和人提起过，虽然我看不贯别人在室内抽烟,无缘无故又背了一次黑锅...
请问睿智的各位这两件式我该如何做···

既然不是你 你怕什么 越解释才会越黑会找你麻烦的人又不会你解释了就改变对你的观感

要嘛离职要嘛跟抹黑你的人出去定孤枝 不然是翻不了身了

你只要说 我还是新人 哪敢去提那些建议 虽然那样才对

你的副理人真好，有事下属扛(￣▽￣)

以后同事跟你讲什么问你意见，就回说，没有啦！我真正没意见啦！很怕又被当抓耙子了，要用台语大声讲给在场所有人听到

这次事件里你可以认清哪些人是必须敬而远之的广播电台

工作时记得嘴巴要闭紧不要乱放砲