主管告知说有个能力狠强 业界经验丰富的新人由你带 若对方表现好 你的工作可能会不保
若对方表现不好 表示你没教好
总之就是要测试你 因为她认为会教就表示前人教的有学会
若不会教就表示没学会
我听完觉得所以这新人不管带得好不好
对我都没好处
而且摆明这人就是未来可能会取代自己 自己跟本已成备胎
(新人公司会计经验七 八年，我在这公司不到ㄧ年 小事务所经验三年)
听到当下真得又气愤又难过 因为今年被国税局调好几次资料且又整帐做完还得给事务所看完&不断修正
总之是特忙碌的ㄧ年(刚好都被我遇到)
虽然有ㄧ位前辈带 但她跟我都做得狠累 因为还有老板随时都可能要报表
整个有备胎+快没利用价值就要被踢走的感觉
因为前阵子有想离开的念头 还劝说我别离开 说我走了她们会很累 (因为ㄧ直请不到人 若我走 我前辈事情要全扛)
现在请到所谓狠利害的新人就半威胁我
连人都还没进来也不知道表现如何就先威胁
现在想法是希望撑到领完年终再离开
其实听到当下真的会想冲动离职 因为现在是公司旺季 我若离开 帐务进度必定delay
反正就算这个新人不喜欢公司待不久 但我觉得有ㄧ就有二 未来还是有可能会有类似事情发生
有人会忍辱负重继续待吗 还是有其他看法?
感谢看文朋友