[问题] 资遣与非自愿离职证明 linda1026 PTT批踢踢实业坊

[问题] 资遣与非自愿离职证明

楼主: linda1026 (橘) 2015-10-28 02:32:45

我是公司的行政兼人事
小公司而已，所以人事就是兼著做
主要是帮员工加退保，还有需要用人时上104寻找适合的人选
身份介绍完毕，目前公司遇到一个小小的问题
关于资遣与非自愿离职证明，我知道问劳工局会更详细
但在拨电话去询问前，想问问乡民有没有类似的经验
以下，文长~~~抱歉

作者: PauZa (炮渣) 2015-10-28 02:42:00

你不是人资吗连这都不懂?

作者: MeierRich (one) 2015-10-28 02:55:00

有必要这么凶吗@@ 所以一楼有何高见?

作者: joijoe (é‚„åœ¨æƒ³) 2015-10-28 02:58:00

原PO都说兼著做了是凶啥

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-10-28 03:22:00

公司被罚钱和你有什么关系??

作者: barry06 (球员兼裁判) 2015-10-28 07:15:00

资遣通报要10天前所以你现在开离职证明就违反这个规定

作者: jane10863 2015-10-28 08:36:00

原PO很有责任感,但是老板同意开立证明的,就当学个经验

作者: Claire29 2015-10-28 10:29:00

对阿一楼凶啥阿难道你什么都懂喔无聊

作者: notepad67 (145×154÷DB7) 2015-10-28 11:11:00

可以补

作者: f124 (....) 2015-10-28 11:17:00

看这篇本来就应该报资遣的被罚刚好阿

作者: domotocat (光猫) 2015-10-28 11:51:00

非自愿就是资遣…这个我也知道

作者: notepad67 (145×154÷DB7) 2015-10-28 13:42:00

妳们公司没找好朋友，有些人作不到三个月就离职或是被老板解雇，会想拿资遣费和非自愿离职证明，妳帮她开非自愿离职，但是妳作半套，妳帮劳工，害到老板跟自己，下次妳们再有新人，妳跟他签一个月到三个月的定期合约，时间到了。好用，留下来用，不好用不续约就好，连资遣费都省了，也不用通报，合法又省钱，也没有解雇和开不开非自愿离职的问题，妳一切文书作业都省下来了。

作者: dscandy1119 (豪豪) 2015-10-28 16:19:00

你没依法令行事被开罚很正常啊下次就知道了有什么好委曲冤枉的?唉都出社会了说真的不懂没关系但觉得委曲就扯了我觉得惯老板们也觉得提高时薪很委曲啊不管作任何事本来就该谨慎但人本来就不可能每件事都作的完美，不过就是被开罚一次而已不至于这样吧

作者: abby5376 (小猪) 2015-10-28 18:24:00

你只要开了非自愿离职就等同资遣...

作者: notepad67 (145×154÷DB7) 2015-10-28 19:10:00

要按规定就走到底，不然只会搞到自己这个时候你会发现，不按规定来的公司反而没事，不开非自愿离职给你，不用罚钱，按规定帮劳工想的公司一不小心就罚死你所以一般都用90天大法，或是观（ㄌㄧㄢˊ）念（ㄏㄨㄥˇ）沟（ㄉㄞˋ）通（ㄆㄧㄢˋ）叫员工自愿离职顺便作通报，然后再叫他走人，但怕麻烦就90日大法喽，连求职假都不用给加油

作者: ken52037g (Chia) 2015-10-30 07:01:00

菜逼巴不是事实就不要乱开连这都不懂

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