佛心CEO 自宫93%年薪帮员工加薪
钜亨网 林鼎为 2015.10.26
http://goo.gl/84TkDx
美国西雅图信用卡处理公司 Gravity Payments 执行长 Dan Price 今年 4 月宣布自砍
年薪 93%，借此帮助员工加薪，承诺未来3年内所有员工的基本年薪都将达到 7 万美元
。尽管 Dan Price 的做法让许多人大赞他是良心CEO，不过却也传出公司内部高层不满
这项政策、营收下滑、客户流失等消息。但根据 Inc.com 的报告显示，公司在 Dan
Price 宣布为员工加薪后，营收跟获利已经翻倍成长，而且客户的保留率也提高了，
公司的营运状况实际上是越来越好。
根据《MarketWatch》报导，Dan Price 当初为员工大幅加薪的做法其实引来不少争议，
许多人也因此看坏公司未来营运，认为客户会担心价格提高而纷纷流失，内部也会因为
同酬不同功而起冲突。虽然有些客户确实是流失了，不过公司客户的保留率却是提高的
，内部也几乎没有员工出走。许多求职者现在都非常渴望加入 Gravity 工作，Dan
Price 宣布为员工加薪的首周，公司就收到了 4500 封履历表。其中，还包含了一名
52 岁的雅虎 （Yahoo）（YHOO-US） 前任主管 Tammi Kroll，她接受了 80% 到 85% 的
薪资减幅来加入 Gravity 工作。
Gravity 副董事长 Maria Haley 接受 Inc.com 访问时表示，公司已经额外雇用了 10
名新员工来执行备受期待的全新业务。同时，Dan Price 在卖出公司所有股份、两间自
己贷款买的房屋，以及领出所有退休金后，他又投资了 300 万美元在自己的公司上面。
3 个月前 Dan Price 接受《New York Times》访问时曾指出，依靠适当的薪水生活并不
是件坏事，这可以帮助他维持专注力。
Dan Price 现在的财富主要集中在 Gravity 的股权上，意即若是公司失败了，Dan
Price 的财富也会跟着缩水。Dan Price 表示，他决定要将员工的基本年薪调涨到 7
万美元，不管这个代价是要停止支付自己薪水，或是每天工作 20 小时，他都打算这么做
。
真好 只可惜台湾找不到这种CEO