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Salary
[问题] 提离职的相关问题
楼主:
djdjdj
(加油啦)
2015-10-16 23:10:59
今天为止,做满五天(屎缺)
打听很久,是要接下星期二离职同事的工作(大家很有默契忍了三天才讲)
但她没有要交接的意思
这两天,离职同事终于大致讲了工作流程,结论就是,
有任何问题,问主管就好
(主管常出差开会,其他同事也不太懂.囧)
每天加班到七八点,好心同事愿意带我其他工作,菜鸟乐意多学多帮(责任制,无加班费)
今天七点多下班,踏出公司那刻,决定离职,同事间的相处气氛也是因素之一,其他方面
感受,无法用文字描述
只有主管的line(菜鸟还没配发信箱)也没人资联络方式
-------------
两个问题,请教大家
1.哪个时间点提离职?
a.星期一上班立刻提
b.星期一吃完午餐再提
c.这星期日先line主管,看主管想法安排
d.如有其他建议,烦请提点
(怕离职手续时间长,早上无法办好,在公司多待会尴尬,line怕主管已读不回,很犹豫)
2.公司帮新进人员开户,但我现在还没拿到新银行户头,那我薪水该如何领?领现?支票?
还是有相关经验烦请分享
先谢谢大家!
作者:
poolt95
(随缘)
2015-10-16 23:48:00
问公司?
作者:
tntbear
(苦命上班族)
2015-10-16 23:58:00
吃完午饭吧!礼拜一上午通常都还没进入状况。
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2015-10-17 00:38:00
当然吃完饭再提阿
作者: kful (LONG STAY)
2015-10-17 23:40:00
我倒觉得,确定要离职的话 应该要C.假日前line主管,让他去思考接下来的人事问题,你和主管双方可以有空间做些心理准备;已读不回反不用担心。
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