最近转职面试中
今天拿到非常想进的某日商二面通知
成为社会人以来在版上受益良多
所以来跟大家分享一下到目前现在为止的日商面试心得
由于原po个人比较喜欢挑战自我及个人考量
找的日商都是比较大型的（建议各位可以透过人力顾问公司来投递履历）
（原po背景：25y台北人/国立科大日文系毕/N1取得/日本打工度假一年/工作经验一年半
）
然后我投递履历通常都是挑选及评估再三，觉得是自己真的想进该公司才会投，不会大量
投递
接获面试后，每一个面试也都是花非常多时间准备
所以求职期间可能只会有2～3个面试
但目前是只要花时间准备的面试都有拿到offer
大型日商通常面试会有2～3关
相信很多人会觉得麻烦而放弃
但我必须说，辛苦准备这两三次的时间，进了一间好公司，投资报酬率还是很高的！
如果你是新鲜人，建议不用考虑是否为约聘人员，若公司够大，不仅可以学到很多经验，
对找下个工作在履历上也会有相当大的帮助
‧服装
应该不用多说，一定是套装
不过我个人不喜欢穿窄裙，所以一般以黑色西装裤代替，西装外套也穿着
（也有被HR唸过，但最后还是有拿到offer就是了，哈哈）
・事前准备
1.ㄧ定先上该公司网站参考，公司沿革，主要是在做什么等等
我个人会开台湾网页跟日文网页对照
如果公司是maker就要了解公司是在做什么产品的，最好中日文都看
应征职缺的工作内容也要详读，如果面试时被问到知不知道应征的职缺主要是在做什么而
不知道的话会很糗
2.因为小妹自认日文听跟说不是很好
说的部分也因为句子组织能力偏弱常常讲不好
我个人有为了日商面试做了一份Q&A约20题
主要就是自己预想问题（或上网搜寻），然后自己先思考答案然后写下来大概背一下
但这个真的就是靠运气，因为你也不知道面试官到底会问你什么问题
不过问题其实真的大同小异
我个人觉得最常被问到top3
1.到现在为止在工作上印象深刻的失败经验
2.你的优缺点（长所短所/强み弱み）
3.志望动机
失败经验意外的常被问到，建议回答时加上自己怎么克服的部分
3.自我介绍应该是定番
大概2～3分钟，但你ㄧ面跟二面的自我介绍最好不要ㄧ模一样，建议二面可以多加一点东
西
我个人自我介绍构成如下
a.姓名、学校、经历
b.经历详述（在职多久、职务、工作内容等）
c.个性（性格、举例，例如你说积极上进，是怎么个积极上进法？如：未知のものに対す
る好奇心を持って、分からないものは分かるまでしっかり勉强します。等等～）
d.アピール（也就是推荐自己让面试官觉得录用你对公司来说会有什么メリット）
根据每间公司不同，我英文自介也会稍做准备，以免天外飞来一笔愣在那
・面试时必须注意的几点
1.准时应该不必多说，路真的要先找好，我个人会提早半小时到达面试地点，然后去附近
的7-11或咖啡厅坐着调整心情及整理仪容，顺便再恶补一下面试资料
提早10分钟到即可
2.面试官推门进来那刻你ㄧ定要迅速站起来，面试官还没坐下或没请你坐你最好先站着。
（实例是某次面试主管进进出出拿资料给我看，我每次都站起来，最后主管笑着对我说：
不用每次都站起来，第一次有站起来就合格了！证明这点日籍主管真的有在在意这点～）
3.个人觉得日商笔试通常对新鲜人来说都不简单，但请不要因为觉得太难直接放弃不翻或
乱翻，个人觉得通常笔试参考性质居大，顺便只是考验你的临场反应能力及态度
（实例是有间日商的笔试分别是中翻日跟日翻英，小妹的英文真的蛮差，日翻英几乎写不
太出来，但还是很努力的在日文上注记中文，至少要让面试官觉得你有尽力了，最后还是
能拿到offer）
题目通常天南地北无法预测
遇过的有：财经新闻、公司官网社长今年的致辞、专案内容等等（所以看公司网站真的有
用）
4.面试时态度务必要认真及有礼貌，面个人觉得日商非常注重这点，因为个人也有台商面
试经验，觉得日商真的对于细节很care。
面试结束时请ㄧ定要记得跟面试官道谢哦～
以上，想到再补充
若有问题也欢迎来信询问
（以上仅是个人心得分享，当然每间公司状况及个人状况都不一，供大家参考而已哦）

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