小妹我目前是在台南担任外勤业务(周休二日)
公司是介于传产与科技业之间(成立一年左右)
主要商品(其实也就只有这样商品)
是做系统工程(设计及统包)
我的工作基本是这样
1.开发市场跟通路(公司几乎零资源)
2.联络客户(自己开发的为主，偶尔有一至两个公司之前的客户介绍的)
3.因为公司没什么人，所以有时候要帮忙送件去一些政府机关
4.去案场监工(我没有监工牌)
薪水的部分是这样
因为我八月份才进公司
是社会新鲜人，也是这间公司的第一名业务
(以前老板都自己跑)
当初面试时是说
底薪22000+社交支出2000+电话费800
以上24800是我一个月会固定领到的薪水
(不含劳健保)
奖金是1000元/单位
(小工程单一案件约3单位，大工程约200单位)
当时因懵懂无知也没多问
但是上星期公司发布了一张薪资制度
上面写道
业务没有年终奖金
开发奖金则是以季为单位
(比如第一季1~3月，4/15领奖金)
然后奖金分两次领，收到签约款领1/3
结案尾款收齐领2/3
专员500元/单位(当季达15单位才有得领)
主任800元/单位
油资是私车公用才能报销
所以要很清楚写出出发地点，去哪里…
汽车5元/km,机车2元/km
我的问题是
这样我有2/3的奖金会压在公司那里超过一季甚至两季(小工程签约到结案，很顺利大概要
四个月)
然后奖金又跟当初讲的不一样(但我还没领过)
虽然有底薪可以领，可是我常常有一些有的没的钱要垫要花，上个月中秋节我的心就满痛
得
这份工作是不是不适合我这样没什么存款的社会新鲜人
我有种被骗进来的感觉
请问我是不是应该要离职…