小妹有个问题想帮同事问(再下其实是同事的主管兼朋友)
最近因为同事毕业了一阵子，目前在小妹公司是当PT工作
时薪也有125元，一个月也至少时数有168小时
因家里压力，妈妈希望她找份正职工作
于是最近应征上了某加盟饮料店台中总公司的行政助理
但对方开价却是22K，于是小妹的同事找我讨论苦恼着要不要去
除了几位同事鼓励她去尝试练经验(但我想22K练什么经验啊，不就打杂)
这间饮料店跟他说
1.因为他是刚大学毕业，所以是新人，需要教，要签半年合约
若离职要赔$5000元(什么鬼约)
2.见红休，但我同事昨日去复试，这间公司也并没有休，公司HR讲了一圈后才说其实
周休二日
3.网站上只有劳保没有健保，但同事没问这么清楚，想必22K已包含全勤奖金与
伙食费，实际扣一扣，想必同事时薪甚至可能连时薪125都快没了
4.调薪部分，这间加盟饮料店HR也说要看学习能力完才调薪，但依据小妹经验，
通常公司根本就会装傻，况且这间公司也没有说明调薪的RANGE
现在小妹的同事为了该不该同样兼两份工作而犹豫....所以还在考虑该不该去?
星期一就要给答复