不知道应征公司打电话到现任公司这种情形是常态吗？
我最近就遇到，对于该家公司作法有点火大。
友人是跟我说，这是骑驴找马本来就要付出代价。
好吧，现在马还没骑到就要从驴子上摔下来了....
事情是这样的，现任工作在职六个月
公司大致上来讲还可以，就是薪水跟当初面试讲的不一样。
有一天被我发现，同一职位同事领得比我多时，同工不同酬的不甘。
在加上我都到职快半年了，公司该有电话线和网络线迟迟未配给我。
工作性质是要一直上网芳key资料和打电话做联系，每每作业都要跑去跟别人借。
种种原因开始投履历找其他机会
其中有一家郭董合资的公司
我都还没面试，只丢104履历，就打电话来问我的情形。
而且还不是问我的主管！是问业务部的主管。
业务部主管不清楚我的状况，就跑去问我的主管我的状况。
结果在这传话中，大家都知道我打算要离职。
其实我主管一直对我还不错，我也挺喜欢我的主管。
不管是工作奖金或是申请电话线跟网络线，她都很愿意帮忙争取。
不过每每都卡在她上面大主管，我也知道她的难处。
结果她传讯息给我，说她很失望我要离职竟然她是最后一个知道。
我也呆了。目前只有投过三家公司，都还没有任何一家通知面试。
我是有打算离职，但是是找好下一份工作才离职呀。
一细问，才晓得全部情形。
想请问各位先进，该家公司做法是常态吗？
如果他要问我工作状况，不是应该面试完征求我同意后，才打电话询问我直属主管吗？
还是现在流行这样乱搞？
有没有杜绝办法，我是想说干脆把目前就职公司名字改成OO公司，但觉得这样很不诚恳。
唉....