不知道应征公司打电话到现任公司这种情形是常态吗？
我最近就遇到，对于该家公司作法有点火大。
友人是跟我说，这是骑驴找马本来就要付出代价。
好吧，现在马还没骑到就要从驴子上摔下来了....
事情是这样的，现任工作在职六个月
公司大致上来讲还可以，就是薪水跟当初面试讲的不一样。
有一天被我发现，同一职位同事领得比我多时，同工不同酬的不甘。
在加上我都到职快半年了，公司该有电话线和网络线迟迟未配给我。
工作性质是要一直上网芳key资料和打电话做联系，每每作业都要跑去跟别人借。
种种原因开始投履历找其他机会
其中有一家郭董合资的公司
我都还没面试，只丢104履历，就打电话来问我的情形。
而且还不是问我的主管！是问业务部的主管。
业务部主管不清楚我的状况，就跑去问我的主管我的状况。
结果在这传话中，大家都知道我打算要离职。
其实我主管一直对我还不错，我也挺喜欢我的主管。
不管是工作奖金或是申请电话线跟网络线，她都很愿意帮忙争取。
不过每每都卡在她上面大主管，我也知道她的难处。
结果她传讯息给我，说她很失望我要离职竟然她是最后一个知道。
我也呆了。目前只有投过三家公司，都还没有任何一家通知面试。
我是有打算离职，但是是找好下一份工作才离职呀。
一细问，才晓得全部情形。
想请问各位先进，该家公司做法是常态吗？
如果他要问我工作状况，不是应该面试完征求我同意后，才打电话询问我直属主管吗？
还是现在流行这样乱搞？
有没有杜绝办法，我是想说干脆把目前就职公司名字改成OO公司，但觉得这样很不诚恳。
唉....
不是常态，不过你都能跟对方讲的这么清楚让他直接去问，就是你自己的问题，你想怪谁
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 10:43:00
那不然我履历要怎么写?把公司名称遮掉吗我只留现任公司名字和职称，因为应征是同一性质工作
作者:
ggsk2 (王文辉)
2015-10-03 10:44:00你们公司大约多少人?人少的话就很容易找到主管
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 10:45:00
公司是约60人的小公司
履历设定有隐藏最近一份工作的功能你只留现任工作，连职务都打，不是等于欢迎来查我吗？
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 10:51:00
因为我之前工作经验是同产业但工作职称内容完全不同
作者:
ggsk2 (王文辉)
2015-10-03 10:52:00但是应征的公司主要就是要看你历年到现在的工作是什么
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 10:52:00
现任这份工作跟要找的工作是同性质同职称工作
讲白点，你现在是现职转换工作，不懂得隐藏保护就算了，自己还不知道问题在哪，只会怪对方婊你，要同情你实在是有点难，只能说这情形确实不是常态，但结果是你自己造成的
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 10:57:00
那不晓得我该如何保护自己，过去经验是不相关的工作
你可以在自传中强调现在的工作经验，而不是在做过的工作中写上公司跟职务，人家就会买你的帐，倒楣一点有人资想知道你的工作态度，就会直接打去问了另外如果你是因为简历不好看，想用现任工作加分，留职务打上去就好，公司可以用某公司替代，你是骑驴找马，代表现任公司也有机会看到你的履历
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 11:07:00
谢谢您，学到一课，立刻修改自传和履历
这是在职找的风险，不过我倒觉得你要思考为何现在公司如此待你...
楼主: takimomoco (小确幸) 2015-10-03 11:39:00
公司目前一直在扩编人力，同一时期进来的都和我有相同处境，所以一直留不住新人，除了固定一些元老，几乎年资未超过一年
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2015-10-03 11:42:00学到了一课～如果在执中还是稍微隐藏一下比较好＝ ＝
作者:
qooLD (遗忘之都)
2015-10-03 11:48:00ref. check这么早做的公司制度上也很奇怪...
哪有人先做ref. check再约面试的？手法太粗糙了。
作者:
f124 (....)
2015-10-03 12:31:00公司名可以讲出来吗 那间这么没水准
我倒是没有在职中找过 因为觉得工作还是好好找 多面试几间再决定@@ 今天问过长辈 他们是说那间夸张不过真的是第一次看到还没去面试就先打电话询问的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-03 13:22:00你不承认不就好了....干嘛作贼心虚??
作者:
calase (万难地天纪柳)
2015-10-03 13:26:00这个人资非常没有sense
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-10-03 13:39:00有一种功能叫做系统媒合...才到职半年 忘记关掉104不行吗?况且你可以直说你根本没有去面试过这间 这也是事实
作者: springmay 2015-10-03 14:08:00
人资这样做是有问题的，应该会先问过你本人
作者:
orange722 (orange722)
2015-10-03 14:09:00法律上人资这样做不违法 但情理上会害求职者两头空
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2015-10-03 14:16:00人资白目 +1，是故意的吗？
会打电话去探应该也要是实际面试过了啊竟然有人资看到履历就打电话去探听也太扯想也知道一半以上的求职者应该都是在职啊
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-10-03 15:10:00之前在正崴的确会这样做，还会打电话去确认薪资，怕求职者乱写，挺可怕的，录取前就会打不是录取后，跟人资没关系是公司政策
作者:
MSSM (呀~)
2015-10-03 15:35:00白目人资
作者:
softbus (Kaleidoscope)
2015-10-03 15:56:00我以前也是人资,必须说这样做法真的非常不适当,没有人在还没面试过本人之前就直接去打扰对方现任公司的,所以原po也真的不用太在意是自己的问题,就算学到一课
这完全不正常，在国外要联络前公司一定要先得到你的允许，所是那个公司太烂，不是你的问题，下次可先问。
作者: uless (超级苦命廉价劳工) 2015-10-03 18:22:00
学到一课 这人资真的很夸张
作者: hugosapphire ( ) 2015-10-03 19:10:00
这人资真的有够差劲、有够烂在职找工作 绝大多数都是不想让现在公司知道而且很多都是和公司已经处得不是很好了在还没有录取 甚至还没有面试 就在那边问? 真是夸张
感觉这样公司的政策是在你来面试前 想先了解 这样就不用浪费彼此的时间 可是这样对求职者来说好伤阿
作者:
llinin (,mad world)
2015-10-03 19:54:00我想问真的有现任公司白痴到回答对方员工薪资吗...................................
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-10-03 19:57:00很缺德
电话线和网络线这一天就该搞定的事上头有什么好卡的..
作者:
bms ( )
2015-10-03 21:23:00那人资根本白目
作者:
overlady (我迷了路..- -)
2015-10-03 21:24:00面试公司没水准怪应征者不小心+1，某推文是惯老板?
作者:
ZanyRed (大红帽)
2015-10-03 21:43:00哪有面试公司还没确定入取就在那边打电话的啦
作者:
ck49 (心动)
2015-10-03 22:10:00上面的推文竟然有人怪原po没隐藏现职耶....不可思议
作者:
TNTKK (喜欢得冬天快来)
2015-10-03 23:00:00白痴 hr
作者:
oasisrose (life goes on)
2015-10-03 23:13:00我四份有三份工作都是现职找的，没发生过这种事！怎么台湾好多人领基层薪水，却用资方脑袋看世界呢
作者:
orenda ( )
2015-10-03 23:16:00该不会人资是你以前的仇人才故意这样整你不然就算是菜鸟人资也没那么白目吧 ...
作者: qoo31326 (小赖帅) 2015-10-03 23:58:00
嘘Chinaea
作者:
kkkeee (kkkeee)
2015-10-04 00:37:00面试公司没水准怪应征者不小心+1，嘘Chinaea原PO不需要说对不起还上了ㄧ课 本来就是要面试后经过你同意在打 某楼根本脑？
作者: kcadobe (jae) 2015-10-04 01:46:00
104隐藏现职不是只有隐藏公司名称而已吗?我自己会选隐藏是因为业界超小的 到哪都有眼线阿(菸)回主题 是说我工作也都是在职找 没遇过hr跳过求职者先打给公司探口风的 这有点夸张
本来就人资白目，还有人说要隐藏保护，根本ㄏㄏ其实你连面试都没去过，来问也能简单带过104一直都开着忘记关在职找公司当然要以最新的近况，省略名称，刚好是个名气够的公司那谁要来挖你