如题
今天面试正新的外派OEM业务
面试过程简单除一开始用英文自介及回答几个问题后就开始闲聊。
当我问到何时会有进一步的通知时，人资大约一个礼拜内，并请我趁这段时间再好好想想
自己适不适合这份工作。
想请问这样的意思是
1.觉得我不够格，不符合他们的期待。
2.或是真的只是要我再思考能不能接受长期外派。
在面试过程中，除了有暗示我提的期望待遇有点高外，其他都满愉快，主管也跟我分享了
很多当天生活的情形与可能遇到的情况，我也已经强烈表达愿意外派的决心。
另外想请问期望待遇高于公司规定会直接无声卡or还是会依照公司待遇发offer
p.s.人资有说等另一位副总回到公司会与他讨论并告知我（场面话or有机会？）

意思就是叫你回去继续找啦

呃…如果是我的答案应该是1+2…积极度有的话 你可能部份符合他们的期待2 是我猜你没外派经验 他们怕你可能撑不住…人资这样讲表示他没法决定啦看副总囉 如果有二次面试 那好好把握

意思是拿你当后备，除非没其他人

这次找工作时也有听到人资这样说 通常没后续

借口50%以上机会!请继续找工作

等副总并非场面话，因为所有外派业务都要跟副总谈过才会决定，副总是个7X快8X的老伯伯，二次面试只会跟你聊聊天

代表公司有更便宜的可以用

我碰过的经验是只要你肯接受低薪就会找你啦因为当时叫我回去想一想,结果隔天有打来,问我有没有想没有想清楚了,如果能接受xK的钱的话,隔天就来上班~结果那个价钱比我开的整整少了3k!!我当然就没去啦