楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 19:44:04小弟任职于一家人数约25人的私人广告公司
公司的高层都是他们自家人
所以通常都是他们说了就算 凌驾于制度之上
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-09-29 19:56:00没权利，但你打算怎么争取?? 旷职吗
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:04:00如果没有权利而且违法,那也许最后手段就是检举申诉之类...有打算集合同事意见,提出修正,至少该增加次数
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-09-29 20:11:00加油!
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:19:00只是资深老鸟不出声,我立场会不会比较薄弱...
只有规定"特别休假日期应由劳雇双方协商排定之"所以也有听过解读资方可拒绝劳方提出的日期这种说法
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:26:00意思是老板这样规定其实也是站的住脚的囉!?
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:28:00有的自以为是土皇帝就有这种潜规则啊~我要请周五或周一就被约谈了，重点是主管还只是中阶拿人薪水，公司也不是她家开的
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:29:00见不得底下人放假爽，但她自己可以唷！后来我就赶快跑了
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:30:00那我会特别留意年底没休完的假 是否有2倍确实他们自己人都放假放得很爽...
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:32:00她没有不给你休，只是要你换天休，哪来的2倍...叫你不想放的
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:33:00这种规定之下 假真的不太容易休的完
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:33:00那天但没啥工作就叫你请自己假休...但有事要请时不想给你请她会指定你休啊~~帮你用掉~~不听以后找你麻烦到处说你坏话~
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:36:00感觉 maye的公司比我这还更机车...
雇主只是不让你休某几天 不是不给休,印象年底结算也只薪水,双倍是休假日要求工作时?有错请指正"凡雇主如要求劳工于年度终结或契约终止前应休完特别休假,于法尚无不可"所以他给休但非你要的日子这…
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:45:00我用的还不是特休，是辛苦加班换来的补休，而且不是那间公司
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:46:00所以我大致上了解,这问题只能靠劳资协商去让规定更人性化
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-29 20:46:00是那个部门的烂主管机车，想换部门远离她就好，结果因为她到处说我坏话，其他部门不敢收，这还是处长想帮忙才得知的答案
很多公司就旺季不能休，淡季叫你拼命休，所以原po要要求公司改是有难度
楼主:
obEwan (欧比王)
2015-09-29 20:55:00是不求公司修改规定,只希望能争取标准再放宽些
特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主应发给工资--没写到2倍耶？？我们家没休完有给钱,但没2倍,若法条有明说2倍该去争取一下…
作者:
kisdd (累~)
2015-09-29 22:29:00找新工作啊...
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2015-09-29 23:35:00很多有怪毛的公司一定会被你发现更多怪毛
作者:
sky2001 (自由的意义)
2015-09-30 08:38:002.3.4才三天算啥长假