最近想要离职 但不知道 要何时说
想请问一下 各位有离职的前辈们 给个意见
我的公司是小公司 人约10个 我是属于一条龙生产的
工作约满4年了 依照劳基法规定 只需要提前一个月前 说离职就可以了
因为 我们公司有另一个同事 在七月时提离职 本来打算做到9月底
因公司人手不足 慰留到年底(有年终可以拿)
因为以往离职人员 大概都要提前三个月说
所以 我现在苦恼的是说：
1. 要先去面试，不跟老板说要离职。等到有工作，再去跟老板说
(因为目前订单不少，请一个早上或下午，我怕老板觉得奇怪)
还是
2. 我现在跟老板说要离职可以帮忙到月底 然后开始找工作呢?
谢谢

先找到在离 现在接近年底 要找也不容易

我是会采取第二种

我缺钱所以选第一种，

目前 如果要找工作 我打算找年后上班的

直接请吧，他如果把你资遣还赚到一笔

我会选1，提早讲离职只是让老板有机会"顺便"把你弄掉，我就经历过。

你的年后上班是指国历还是农历?? 农历还有5个月耶

就农历过年后.... 还是这样太早说了XD我们老板都把 九月底要走的人 慰留到过年了..

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离职提早讲 弊大于利 先找好工作 算好预告日 再提才是正道

好的! 谢谢大家的意见!!

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先找好工作吧

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先找好备胎在离开 除非想先休息喘口气

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现在的景气 应该选1 我觉得自己的职涯发展是长远目标请假老板觉得怪那也只是短暂的 如果真的想离职 也无需理会老板的想法

谢谢 大家宝贵的意见，真的!在这时候找工作好像不容易Q.Q

真的建议等过年后，现在的招募强度差太多了。

那想再请问 是否要先跟同事 私底下说要离职呢？! 这样是否会比较好一点？？

熟到掏心肺的可以说一下，只是工作上有合作的就免了才10人小公司，一个差错就全部都知道你要离职了

真的是这样…… 但请假面试时 不难免同事会关心一下><