前几天接到面试也在板上爬文和询问，但是资讯几乎都是业务面试心得比较多，刚好有人
询问我，资讯又较少，决定来分享一下了
小妹是私立大设计系毕，我面试的职位是行销企划，因为自己严格来说是没有行销企划经
验，只有去实习参与一些企划专案，所以面试前还有特别去跟人资确认此职位应届毕业生
可胜任吗之类的事项，都确认好了之后，也准备了一翻补足缺少相关经验面试话术。
公司就在捷运出口旁边，很多台电梯，之前看人家分享的文章有说搭错电梯的结果搭到的
是不能到20楼的楼层，现在有很多位电梯指引的人，所以不怕搭错台，到了20楼开门是柜
台，跟柜台专员通知要面试之后，先换证，然后她请我对着柜台一台立著的ipad输入资料
和拍照，随后她就给了我一份职能测验和逻辑测验的纸本，内容都是问答题，职能测验像
是造句，例如他写“你觉得人们应该.......”，再接下去，逻辑测验是选出一排他列出
图形的推算图形还有一些问答申论题，写好了之后就等待主管的到来。
等了有一阵子之后，主管带我到一间会议室，（by the way他们的会议室有好多间连在一
起蛮酷的），然后主管就请我自我介绍，接着询问我的工作经验，为什么想来此职位等等
的，因为爬文有看到资深行销企划员工说主管脾气很差，所以我就尽量希望以自信压过经
验不足，确实主管真的气场很强，像机关枪一样咄咄逼人不断要我举例如果今天有个产品
怎样你会怎样推给客户blablabla(问题是依照你的工作经历而举例，我则是旅游业相关）
，幸好在家有默认一堆问题例子，我也好好的把他回答出来了，但其实主管也表明他是想
找有这项工作经验的人，所以我也大概知道不会上。
不过得知他要的不是应届毕业生觉得有点小浪费时间，询问人资回答都ok大概是因为他们
不是在柜台第一接待的人吧，觉得内部征人条件这项不是交代的很完整，爬文和实际看到
的好像真的每天都找很多人来面试，感觉有点像在作业绩（？）
总之以上是昨天面试的过程，觉得板上留言说的没错，感觉在里面的人都是强者啊～