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2015-08-29 13:55:43 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
童工工资可望比照基本工资，劳动部预告修订劳基法施行细则，删除童工基本工资不得低
于基本工资七成规定。如此一来，童工工资将不得低于基本工资。配合劳工周休二日，修
正案删减劳工国定假日，由原本19天减为12天，比公务员多一天劳动节。
修正内容增订八仙尘爆条款，明确定义天灾、事变及突发事件，雇主可要求劳工停休或延
长工时，其中突发事件，包括对人民生命、安全或人身自由有重大影响，且不能控制或预
见，需立即处理之事故，如八仙尘爆有众多民众受伤，医护人员可销假上班。
劳动部表示，劳基法第44条规定，15岁以上未满16岁之受雇从事工作者，为童工。当初顾
及童工工时及效率较低，施行细则订定童工最低工资可为本工资七成。
随着社会环境变迁，仅以年龄作为减给工资依据，有违同工同酬原则，儿童权利公约施行
法民国103年11月20日公布施行，应提升童工劳动条件，因此删除这条规定，使童工受基
本工资保障。
国定假日应补休
劳动部这次修改施行细则，明定因工时缩短产生的休息时间，若遇国定假日，劳工应补休
。
修正案也增订了劳工出勤纪录方式，不局限在书面，可以以出勤卡、门禁卡、刷卡机及电
脑出勤纪录等方式进行。