（手机排版乱，请见谅）
今日早上去面试龙头免税店“升*昌”的顾客服务人员，面试的很愉快但到最后时面试官
却说：“我帮妳调到营运部好吗？”我很纳闷的问为什么？
对方却说：“妳身高不够高，没办法适任这职务。”
我非常惊讶也很伤心，104征才上面并没有附注身高要多少才能投履历。况且我是早上6点
起来搭车至机场面试，换来的结果是我不够高。请问柜台人员大部分身高都要高吗？但我
看升*昌的台面很低啊……（已沮丧）
附注：原po 152 / 穿上高跟 157

要看公司的规定,征才讯息不代表公司就一定照那样内容

柜台是门面 通常都有这种浅规定 只是有没有说出来而已

这样矮子好吃亏………

因为身高限制不能明说 是违法的

可是履历不是都有写身高体重~找来面试不能筛选一下吗害人家白跑一趟~

外表也是履历的一部份 个人觉得

157够了吧

他们公司常常这样，应征A职缺、最后面试跟你说你比较适合B职缺

很多面试，基本上白跑机会很高

犯法了。不过台湾不 care

不一定是坏事

推楼上

先了解营运部的工作内容吧～我觉得比客服好欸

我本身比较喜欢稳稳领固定薪啦～所以才想作客服

面试多就习惯 当练经验吧

营运部比较单纯，出体力好

楼上是指顾客服务部有内斗？

是台湾法令问题，搞什么男女平等，歧视问题。原本职缺栏就该说清楚，才不会求职者浪费时间准备啊

搬货吧