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2015-08-05 08:17:54 联合报 记者贾宝楠／板桥报导
国内近年积极开发银发劳动力，全国首座银发人才资源中心近一年观察发现，银发族多愿
从事“服务性职缺”，如餐饮服务员、助理员、人资和教育训练员等，应征时也较能获雇
用。
劳动部银发人才资源中心主任余瑷君昨在“新北市活跃乐龄论坛”表示，根据一年来观察
、统计与分析，银发族因工时、体力及进入门槛较低等因素，多半比较愿意寻找“服务性
职缺”，雇主针对服务性职缺应征人选时，也因为银发族工作状况稳定，任用意愿较高。
劳动部去年10月在永和成立全国首座银发人才资源中心，针对55岁以上长者，提供求职、
企业求才和咨询等服务。余瑷君说，台湾中高龄各年龄层的劳动参与，明显比其他主要国
家与竞争对手都低，有极大发展空间。
据行政院主计总处调查，台湾去年“赋闲人口”达101万3千人，首度超过百万人，主因是
近年公部门与民间企业55至64岁提前退休人数快速增加，且再就业较难；退休人士也是银
发劳动力的主力。
国民健康署长邱淑媞表示，台湾65岁以上老年人口3年后将占总人口14％，使台湾进入“
高龄社会”，7年后达20％变成“超高龄社会”，台湾人口老化速度比多数国家快得多，
银发劳动力值得开发。
邱淑媞说，国健署正建构优质慢性病照护网，目前已有129家健康照护机构通过认证，政
府也鼓励各县市推动高龄友善城市，为长者创造退休后的人生价值。
新北市活跃乐龄论坛昨起在市立图书馆新总馆登场，今、明及12日还有免费场次。