各位大大好
最近遇到要月底假日加班协助支援其他店
但因为支援的日期与考核结算日差非常近
缓冲时间很短又忘记申请
就超过加班申请期限
询问人资却是直接驳回
理由就时超过考核结算日
虽然我也有错但也只是好心想帮忙其他店
让同事可以安心休假
我也没有要加班费只是求个补休
事后是直接请主管协助特例申请通过
想询问加班的部份超过申请期限这部份
有法规可以保障我这种粗心大意的小职员吗?

民法126 5年.google: 民法126 加班费, 有满多文章可看.