其实知道这类问题还是要自己才有解答,
但是我想了一个多礼拜想破头了还是不知道怎么办,
只好来板上问问
目前公司待了三年多, 部门同事都很好, 公司也还在发展中
只是最近没什么动力, 最主要的原因是
公司的日本市场一直发展不起来, 以致于几乎没什么日本客户(我是日本线的PM)
也有跟主管提过想要休息一阵子(例如一个月之类的)思考一下自己的未来
但那时还没想过要辞职或转职之类的
正好在这个时候, 前公司的副总联络我,
说他们最近正在拓展日本市场, 也已经敲定了几个日本大客户的案子
问我要不要过去帮忙
这对于专门负责日本线的我是一个很大的诱因
(倒也不是说我不能负责其他地区, 只是还是希望能多活用我的日文)
整理了一下大概是像这样
目前公司 前公司
职务 皆为PM
薪水 NK N+9K
年待遇 保证14个月 基本13.5个月
(通常会更多)
加班费 无 有
公司规模 差不多, 但目前公司成长中, 前公司则是持平(好像有缩编一些)
优点 部门同事人很好 有日本生意机会
有带人机会(非主管职) 能接触日本大客户专案
有机会自己开新产品 该单位人员都很资深,有机会学到很多
部门主管人很好
缺点 无日本市场生意机会 要说的话应该就是要重新适应新环境吧
三年来都无升迁(但有调薪) 因为人几乎不认识了
(还是我能力有问题?)
目前公司没什么不好(当然也不是十全十美, 那是不可能的)
而且主管有让我学着带人及开发新产品, 对未来职涯发展应该也很有帮助
重点是主管很好, 部门风气也很好
但是我还是想做跟日文相关的工作, 这也是自己的核心价值的一部份
前公司副总也说他那边有可以让我发展的舞台(虽然可能是好听话XD)
以后再转职也同样有加分作用(说真的现在几乎没用到日文, 再这样下去也
担心会不会退化...)
也有人建议我做满五年, 到时可能会有更好的选择之类的
其实两边的发展好像有点不同, 所以才让我很烦恼
希望板上前辈们能给一点意见, 谢谢