※ 引述《soleil99 (Play the Game)》之铭言：
: 公司即将在海外建新厂，
: 因此近期要决定谁要去协助建构新厂，
: 部门内男女人数平均，但年龄层偏高，
: 这时候主管倾向有小孩的人得豁免，
: 用删去法删完就剩下男生，
: 我其实想问，这样合理吗？
: 就因为没有孩子接送问题，就是出差首选？
: 我知道职场没有所谓的公平，
: 但还是想知道一般趋势，谢谢！
我不知道你的海外是指哪里
不过以我的经验，建厂是屎缺中的屎缺
从厂房、硬件、软件、人事、制度、公关.....全部要无中生有
公司不派有家庭小孩的，就是考虑到出差的稳定度，无可厚非
如果非你不可的话，有二个选择
1. 建完回台：免洗筷的意思，出差pay一定要谈高，谈好回台休假周期，因为建厂是没有
假日的
2. 建完留任：谈好薪资与职位，顺利的话，这是一个卡位的机会，毕竟你是开厂元老
假如以上公司都不同意，建议你不要去，不然你会做得很痛苦