刻意的接近人群反而不适合吧.
在公司待久了, 只要不是刻意拒绝, 自然会有接纳你的群体,
嘴巴甜也不一定有用啊, 要讲出合情合理的话.
你在正确时点做出正确的事, 久了就会被认同.
同样的, 有些新人来, 电波和你对上, 讲的东西有交集, 你也是会去接纳他们啊.
别人请东西没请到你也不会怎样, 下次你就请你的团体吃东西,
自然下下次就换他们请你.
至于, 若你们那边没这种习俗, 也不用刻意去请.
被当隐形人应该是还好, 总比那种一直在主官那讲你的坏话,
然后又来套你的话, 再跟主官扭曲事实的还好吧.
主官不求证, 直接把你抓去干= =
这种用恶劣的方式来赶人走更糟吧.
职场无欲则清, 有欲则乱.
你想靠人势, 但你也得付出代价, 只是那些代价不知道何时才会落到你头上.
所以, 你和同侪交流是出于自然的, 才会长久, 甚至离职了还会相约出去玩.
那些互相利用的, 一旦失去利用价值后, 就马上翻脸不认人.
简而言之, 职场中, 要看情况而定, 能够互相配合的同事要珍惜.
互相利用的同事要维持表面的互相.
会背刺你的同事则是要小心应对.
套一句话, 会在你面前说他人的坏话的人, 也一定会在他人面前说你坏话.
所以听到八挂也不要乱附合或乱传, 就尽量不要卷入风波中.
(就我而言, 我现在反而不喜欢听到职场的所谓的: 喂! 我只有跟你说 的秘密..)
※ 引述《CID5566 (花花公子)》之铭言：
: 有没有人觉得
: 比起辱骂 电你
: 沉默的霸凌更可怕
: 什么东西都忽略你
: 也没做错什么事情 都有做好自己本分
: 只错在嘴巴不甜
: 没有讨好职场中的主流人物 (EX:老鸟 说话有一定份量的人)
: 人都往强势的一方靠 老实的人就该死吗?
: 大家也不傻 也都看的出职场的一些利害关系 知道谁该拉拢
: 最进一直在想 是不是也要想办法成为那样的人?
: 从以前学生 当兵 到现在出设会 几乎都是这种模式
: 被当隐行人的感觉真的很差