目前的职位是仓管兼会计助理，还在试用期中，待了一个多月了解公司制度和人事
的情况下，决定提出离职，不过目前为了要交接职务所以得待到月底才可以离开。
工作的这段期间和同事相处得很愉快，因为人数只有10几个人，所以很快地就和大家
打成一片，也是因为这样所以才知道公司许多黑幕的地方XD，前前后后陆续5、6人离职之
后，我也向老板提了要离开的公司的事情。
月底快交接完我的工作时，我们的会计也因为工作上的因素决定辞职，老板同意了，
但是此时老板反而问我要不要接会计的位置，因为我是学会计出身的，当下觉得如果能接
触到公司财务的流程，也许是个能提升自己工作经验的机会，因此便答应下来。
但是，就在边学边交接的情况下才发现，这个职务破蛮大一个洞的。缘由是上一位会
计只交接了半个月给现任会计，导致现任的会计在工作流程上有很多不太清楚、不是很了
解的地方，使得有些款项恶性循环的逾期未收，或是应收款的帐延迟了好几个月才冲掉。
我没有实务经验，一看到这种情况也有点头大，尤其是有些已收到的汇款金额对不齐
销货额，月结的发票好像有未寄单、系统有漏开票等等的情况，突然惊觉到自己可能会ho
ld不住Orz…
聊过之后才发现现任会计也蛮悽惨的，没经验的他当初也是被赶鸭子上架的开始学习
操作，很多地方都是自己摸索，每天都晚下班，很不容易。会离职的导火线是因为公司2、
3个财务老鸟的态度，往往只要出了状况就是开骂，尽管是一点小事情也喊的好像天快塌掉
一样，骂错人也不管。所以每天我只要有坐在位置上，就总是听的到被骂的声音…囧
会苦恼的原因，是在想自己如果不敢接下这个职务，是不是就代表没挑战能力、没冲
劲？而且时常听到老一辈的人说第一份工作要坚持1~2年，才是个人才等等之类的话，加上
履历的问题总是让我三心二意...Orz
薪水上，换过去担任会计的薪资是不变的，一样是本俸+全勤+餐费不含劳健保23K，过
试用可能再调1000~2000元，这笔钱算的是奖金，依表现扣款。工作是早8晚5，午休1小时
，隔周休，只是如果调到会计，可能要时常加班到7、8点，加班是下班后1个小时后起算，
每小时110元。
其实在工作上人际相处的都很愉快，就只是对于公司的制度和老板的成本观念感到很
无力，所以虽然是小公司，流动率却很高，没有凝聚力导致人员来来去去就最多1~2年便离
职...Orz，请问我该选择离职，还是换到会计试试？文长请见谅T.T