帐号借OP:
都离职半年了!
上份工作做了3年，
轮班工作，做2休2，
该部门有点特殊，
跟工程师有比较多工作上互动，
所以薪资稍高，工作较不死板，
我的缺点不太擅长人际交际，优点是数理还可以，
工作上就与世无争，尽力而为。
被凹工作、调班、加班我都无所谓。
我也不太在意金钱，大家和乐相处在当时我觉得最重要，
大家会去计算绩效什么的，加班加分、工作失误扣分等等等，
我重没算过。
主管叫我做啥，我就做啥，出包率不高最起码赢过60%的人，就是个中庸，
放假我就游山玩水，当个自由人，
升迁争斗等等的，理论上在我这样的思维跟态度，都与我无关，
我从没有主动争取过升迁，
随着我年资增加，
主管自己表现不好工作出事，他有点危机，但他又很想升，
主管年资早我两年，是在我到公司一年后公司扩厂升上去的，
主管的主管，在此我就叫大主管，
大主管有跟我提过，叫我努力点换掉我主管，我当时没有回答装傻，
大主管的伎俩就是跟有可能升的人，说一样的话，那大家就会比较努力，
不知何时开始我发现我主管，对我怪怪的，交代工作遽然有误导我的情况，
当时我一直都以为是误会，
我一直就安分守己，工作上想到对公司有帮助的，或是有问题的就回报主管，
有时也会帮主管解决他的问题，我都尽力而为，无藏私，真的!
有时他自己拿去邀功。我不在意。
八仙过海，各有本事!
主管早我两年进公司，我知道他能力偏弱的地方，
我不会无聊到去功高震主，我都默默地在帮，在做事，
同班同事因为工作、调班再吵，也是凹我去挡，我已经连上很多天班了，
但他却常常莫名让我背责。
说真的，主管在本份的工作上有问题，数理方面能力很弱，
说穿了，他无人性的利用人的伎俩则很高明，
有时明明他出的包，推给我，再演一出帮我挡过的戏码，
让我这不善内斗的人不知道怎么回应，
太多事了，包括工作上的误导、他有私下评比分数的资格等等，
我无法释怀的是，说难听点，我还不够乖吗，
他自己没能力，我都尽力能帮就帮，
一边占我便宜，一边搞走我，
这还是人吗?
半年过去了，近期又开始在想报复，
半年前，我有在本版发过一样的文，
才知道本版有很多主管在看，
当时就被劝退了，
当时心情用夸张点说都想以死明志，
现在我也没那么笨了，
但真无法释怀，
当时就只想当个知命乐天的人，问心无愧，
当时就只想当个知命乐天的人，问心无愧，
真心换绝情，搞得我只剩仇恨。
就像失恋永远走不出来。
一定要看到他X才爽。
真心换绝情，他有什么意外也是他应得的。
人生如戏，爱恨情仇的剧情，谁都无法与世无争。