[问题]关于离职 bodies105 PTT批踢踢实业坊

楼主: bodies105 (囧小菇) 2015-07-24 08:36:37

请问一下，目前有面试上新的工作
但是在职中，到职约半个月
是派遣的工作
合约其中一条写离职需15天前报备
请问这条合理吗？
再来是薪资要如何计算呢？
我有请1.5天事假
麻烦各位帮小弟解答了，谢谢...

作者: CoolPotato (酷翻鼠) 2015-07-24 09:07:00

法律不是说三个月内想离直接走吗

作者: chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！) 2015-07-24 09:08:00

他有给你签约金合约才有效不然想走就可以直接走事假问人事除非你人事是板友

作者: a13145279 (豆腐) 2015-07-24 09:45:00

我记得一般试用期是签定期契约，劳基法只规范不定期契约的离职预告，所以和约是有效的一般转正职后大部分都是不定期契约，除非你额外有签合约(有给签约金)那就另当别论

楼主: bodies105 (囧小菇) 2015-07-24 12:43:00

所以我现在才15天可以今天做完就走人囉?

作者: PRAM (PRAM) 2015-07-24 13:48:00

你怀疑的话现在就去问你们公司的人事啊，现在还在上班时间不是吗? 真搞不懂现在的年轻人，你现在就在公司，不去问人事反而上来问ptt，是以为ptt这边的人是你公司的人事主管 ?不然你就现在打电话去问劳工局，他们会给你正确的答案

作者: a13145279 (豆腐) 2015-07-24 14:28:00

当然不行我前面不就写了

作者: yeh10jp 2015-07-24 21:57:00

直接打去劳工局问不是比较快

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