大家好，我最近遇到公司延迟投保的问题，想征询大家的意见。
在面试的时候老板就承诺会有劳健保，也在开始工作后跟我要了欲加保的资料，
我想这样就没问题了吧，所以并没有积极向公司确认是否真的有帮我加保。
一直到工作一个半月后去刷存摺，看到薪水没扣掉自付额，才发现这件事，
也才开始向老板反应。后来我发现老板不太清楚劳健保的东西，
不知道延迟投保会增加员工的开销(无业身分的保险自付额比例较高)，
硬是又拖了两个多星期才真正帮我加保(期间我也有催他2~3次 = =)。
简单来说，因为公司延迟投保两个月，让我保险的自付金额多了2000$左右(还没细算）
然而我并不想自行吸收这笔额外的开销，打算向公司追讨。
我目前蛮喜欢这间公司的，也想跟公司保持良好关系，所以我想请问遇到这样的情况，
1. 如何自然地开口向老板开启这个话题？
2. 如何用话术让他比较开心地付钱？
我推测如果开口老板会付钱的比例蛮高的，但就是不想让他心情太差。