原PO26岁，新竹人，在职场四、五年了
现在工作是IT产业的专案企划，客户多为政府机关
在这份工作四年多了，因为觉得公司老是不发专案奖金，也觉得做政府专案好侷限想换新
的工作
好不容易有了面试机会(在新竹的企划职缺不太多)
但在面试过程中让我遇到了一些经验
面试1-IT公司产品资深企划
之前都是做专案居多的，对于这个产品觉得很新鲜，公司规模也比我现在大，是我非常向
往的工作
第一关主管面试
问到工作专长，我觉得我发挥得还可以，主管也觉得我蛮符合他们公司要的人
甚至说出:我看人很准这句话~~
最后他问可不可以寄份我做过的简报给他看，当晚我也寄出去了
第二关管理部主管
他我期望待遇，我说了35K(因为现在工作有32K，不想低于现在的薪资水平)
他也回答这是业界水平，感觉他是接受了?!
问了我可以报到的时间，我很直白的说我目前在前公司还没提离职，如果需要报到的话至
少要给我一个月
在这间公司面谈过程中也觉得自己蛮有把握胜任的，但是到今天已经快两个礼拜了
都还没接到录取通知，觉得可能没什么机会了 .......残念
面试2-补教业总部资深企划
共有三位人员与我面谈
第一关人事（男）问比较人格问题，问了我五张设计的海报喜欢哪一张
第二关主管（女）问很专业，但我在回答时他三不五时在皱眉...觉得有点奇怪
第三关管理部副总（女）问超犀利，如果以后结婚生小孩后的问题...(目前单身)
整体来说，我觉得女生主管好像都蛮可怕的
工作内容蛮包山包海的，编制只有一位企划，一位主管，两位美编
我虽然不排斥独立作业，但总觉得企划在想文案时就是需要脑力激荡，如果由我一人面对
主管好像压力蛮大的
面试完两间其实觉得有点无力，本来第一间觉得自己蛮有把握的
事后检讨了一下是不是因为我讲得太直白了?(待遇与报到需要一个月)
第二间，主管的感觉有点强势，对我来说行销企划需要一群人脑力激荡
如果只有我一人面对，即使录取了可能也不会去吧...
现在已经有企划经验四年多了，又不想重新转职
但在新竹地区企划职真的很少，好像缘分也蛮重要的
难不成真的要去外县市发展吗?
也想知道其他地区的资深企划薪资幅度大约又是多少呢??
谢谢大家。