楼主:
tboz (tboz)
2015-07-17 11:58:53选这里发文，是希望也能听到两性职场人的意见。
（相较于careerlady版）
近期产假结束后返回职场，
但公司已让代理工作的同事取代我的职务，
而目前公司也没有其他职务空缺，
老板请我自己写工作计划表后提交他...
（意思是我自己要找工作做）
我觉得我被职务架空了，但老板似乎又不想请我走。
（不资遣，估计是希望我自己离职吧....伤心）
现在每天上班都做些鸡毛蒜皮事，觉得很没意义。
碍于先生育婴假中我必须在职，
又考虑到娃儿出生后这半年到一年可能请假次数多，
如果这期间能继续待原公司是比较理想的。
（不是要死赖在公司，我很乐意做事的.....）
唉哀哀...职场对妈妈很不友善阿...
作者: tbere2002 (玩命阿飘) 2015-07-17 12:10:00
重点是领一样的薪水啊
作者:
arkon (东方神秘力量)
2015-07-17 12:16:00感觉就像庶务二课 还要写报告~
如果待遇条件不变 你其实没什么好抱怨的这算是母性保护的妥当处置 让你有余力去处理育婴事宜这样说好了 增加你的LOADING=增加管理上不必要的麻烦一个是法律条文要求 一个是真的出包要资遣也很麻烦
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-07-17 12:48:00你请产假期间本来就是要有人代理你的工作，公司没有资遣你，真的已经很好了
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2015-07-17 12:52:00
如果不是法规不能资遣，1F以为公司做不出来喔
作者: hidog (.....) 2015-07-17 13:01:00
要是给你重责大任 做没多久又请育婴假 主管也会很头痛阿基本上没资遣也没为难你 架空真的还好啦
作者:
babyzin (内心的挣扎)
2015-07-17 13:14:00妳请多久?
作者:
Gyin (Gyin)
2015-07-17 14:06:00你如果还要一直请假不把重要的事交给你也正常吧 过渡期吧
以鬼岛思维惯老板思维 的确没资遣你就算不赖了昨天爆出来 去工作第一个月不支薪咧 老板还说你来学东西详情请洽八卦版
我是从怀孕开始就一直被调动职务，后来从原本的机构设计被叫去当key单的助理...其实有点能理解原po的心情
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2015-07-17 16:31:001辛苦各位妈妈了
作者: lucdiane (?) 2015-07-17 19:09:00
我不懂版上的人 什么叫没资遣不错?国外公司正式职员产假 请派遣员暂代 派遣是这样用产假就是这样请 不这样大家能生吗？ 都不生有人能消费 能促进经济吗？台湾都是被自己人搞倒的
作者:
elvire (...)
2015-07-17 20:50:00外商员工请产假都是请代班
作者:
a216034 (aa)
2015-07-17 21:00:00说不定是你能力差 公司趁机要你走
作者:
soyjay (黑暗大法师的左手勾射)
2015-07-17 21:29:00一楼是什么鬼理论
作者: KoBeWaNnAbE 2015-07-17 21:44:00
能力不良
作者:
yungfup6 (Polymer)
2015-07-17 23:40:00妳要小心的是三个月后会因为妳"绩效不佳"而解雇，保留自己都可做好工作的证据。
作者:
Dong522 (dong)
2015-07-18 00:15:00外商都请代理人的
作者:
Bujo (部长)
2015-07-18 01:03:00难怪鬼岛出生率这么低
作者:
lisa68 (vivia)
2015-07-18 04:39:00真的~被资遣的新手妈妈，遇到了，这就是人生啊
作者: pyv 2015-07-20 08:45:00
104处长：建议升二胎，拼现金补助