楼主:
xup65ju4 (jeffrey)
2015-07-17 09:26:09事情是这样的
被主管和部门经理约谈
然后就说我不适用
目前还是新人
刚来一个月
要我去外面找别的工作
到时后试用期到了
会让我不通过
然后在约谈的过程
我也一直和主管道歉
希望能再给我一次机会
然后主管完全没有要让我留下的意思
到了第二天我一样照常上班
好像什么事也没发生一样
主管交代的事我一样完成
这是什么意思？
还是主管有什么妙计要放风声
其实是要某人离职
有人能看的出来吗？
作者: photopower (powermoney) 2015-07-17 09:31:00
跟某Z开头自命不凡的服装外国品牌一样阿稀奇吗
作者:
haddi (haddi)
2015-07-17 09:32:00记得拿非自愿离职单
作者: CPQ (CPQ) 2015-07-17 09:40:00
就是不适用要你走啊？有很复杂吗？
作者: hidog (.....) 2015-07-17 09:55:00
看你要不要拿资遣费囉~
作者:
small76 (Picker)
2015-07-17 10:00:00你想太多了
作者:
petertg (TG)
2015-07-17 10:29:00你没问主管是哪里没做好可以改善吗?就算不留着，你也有知道自己哪里做不好的权力吧不然你到下一家公司在同一个问题上犯错，照样掰掰
作者:
beams156 (beams)
2015-07-17 12:00:00你没问原因吗？
作者: photopower (powermoney) 2015-07-17 12:36:00
公司就是爱用免洗的你在意啥
作者:
LVMH (Fashion chaser)
2015-07-17 12:58:00我觉得往好处想就是他们先给你一个月的时间去找其他工作，有缓冲期。我当年第一份工作也是这样，HR 还跟我说建议我自己提离职，因为我才来几个月资遣费不多，但是好像会留下纪录以后的雇主会可以到之类的 ... 现在想想 HR 这工作也真的是
根本不会看到，而且被资遣的原因百百种，没事不要自己离职
作者:
wuleelee (wulee)
2015-07-17 13:25:00你写剧本？
作者:
weisenter (我想当带给别人幸福的人)
2015-07-17 13:43:00脑补太严重啦 才做没多久 自提算了说不定以后他们缺人又找你回来
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-07-17 16:07:00自愿离职书不要傻傻的签下去