Line请育婴假被开除 申诉未果
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中国时报【池雅蓉╱新北报导】
新北市1名年约30岁的女性派遣劳工小伦（化名），因婚假、产假都用Line请假获准，请
育婴假时也想比照办理，未补书面假单，公司以旷职解约，她不满提出申诉。劳工局表示
，育婴假有明文规定，应事先书面提出，雇主请其补程序未果，她也未提出明确请假时间
，故申诉不成立。
小伦去年3月至新北市某派遣公司任职，期间历经结婚生子，雇主都让她用Line请婚假及
产假，也不用补书面程序。今年3月底，小伦产假将期满，她想续请育婴假，便用同样方
式，以Line讯息向主管提出，却没有明确告知“从何时开始请假”、“请假到何时复职”
，主管虽表示同意，但要求其应补足书面程序。
岂料，小伦并未补件就开始放育婴假，随后公司就以“内规”旷职2日，与她解约。小伦
不服，便向劳工局申诉，控诉雇主不让其请育婴假。
后经委员会讨论，虽法院判例不允许用通讯软件请假，仍应补书面，但雇主先前作法优于
法律，并无争议。不过，育婴假不同于婚假、产假，依《育婴留职停薪实施办法》规定，
受雇者申请育婴留职停薪时，应事先以书面向雇主提出，故不能相提并论。
另外，小伦并未明确提出请假时间点，若当初提出明确时间点，劳工局即可替其争取补件
时间，最后申诉不成立
WYF....之前的新闻说可以请是说好玩的吗?
作者: hidog (.....) 2015-07-14 17:41:00
似乎是"未补足书面资料"造成败诉....其实请假就乖乖填一下申请单就好 干嘛这样搞= =
作者: suntex (中产小市民) 2015-07-14 17:42:00
明明就是"未补书面假单"才被解雇 记者就是爱乱划重点制造话题
另外一个议题是...书面资料要怎样才算数?假单丢出去自己备份算是有证据效力吗?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-07-14 21:20:00我觉得是刚好而已...
作者:
O187 (187cm)
2015-07-14 21:37:00我觉得他是故意不用书面的
新闻就都不负责的下标题阿 读者要去找判决看才知真相!!再者 请长假又关系到人力调度 用通讯软件确实不妥阿
作者:
edcs ( )
2015-07-14 23:15:00职场白目。
作者: imple (AP) 2015-07-15 00:17:00
被炒掉根本刚好而已
作者:
YesHi 2015-07-15 04:13:00口头准假是一回事...但纸本假单还是要补啊...她主管也叫她补书面假单 她不补 被fire正常吧...
作者:
TheVerve (TheVerve)
2015-07-15 05:54:00活该
作者:
tdog (难怪我一直交不到女友)
2015-07-15 08:15:00三宝连这也不懂？
作者: CTUST (您真是套牢高手) 2015-07-15 08:38:00
重点是她也未提明确时间 根本爽来就来不爽来就我婚假我最大
作者:
robler (章鱼丸)
2015-07-15 09:31:00这又不是急事急病 照规定就是要提前申请走完程序才能放的公司不给请这可以申诉 连手续都没办这不是活该?
公司让你请假方便，还不补资料，造成公司不便，三宝还有脸去申诉