午安
手机首Po又文长
有尽量简化说重点
请大家见谅了QQ
五月中左右小妹老师推荐大四的我面试
该区经理是老师大学同学加合作伙伴
我是想刚毕业就多尝试也好，没想到就上了..O_O
六月初毕业报到上班
上班第二天听到经理对会计说要找内勤
而且就算有牌也是只要男生
女生最多就是做到业务主任而已
听到这我其实有点.. 不舒服
毕竟我蛮喜欢这个产业才会有缺就来
后来回家上网查了征人网站
我来上班隔天连业务也挂缺
非管理层同事几乎都只大我2～4岁
昨天一名内务说今天要离职了
好像来公司ㄧ年了
另外两位业务大约做两年四年
比较久的是业务主任
业务主任业绩表现佳又照顾我
我很尊敬她
而事务所很依赖她的业绩
上班时间Am8:30-Pm6:00薪资26k底加奖金
最近开始有离职的想法，主要考量点如下：
1、刚毕业为了省房租也让家人放心
原本我要跟同班好友们一起在台北租屋
但因为其他两位是同行业务
所以经理一直很关心此事
担心我们太好无话不说
报到时事务所有签保密条款
但用那份薪资无法单独租屋
所以后来告吹了...目前通勤
说真的单程2hr，很累
2、上班第一天开始就是跟着到处跑
表订职训是两个月课程..只上两周
经理说不让我闲着要去实践
所以第三周就让我开始自己跑
业务主任有时因客户大尾担心我说错话会跟着
我到现在还没有名片QQ很没礼貌
后来只好用别人名片改
跟经理提问就被唸怎么能要求公司教你什么
说来上班不是来学东西的...
但是当初要没业务工作经验刚毕业的是也是经理
重点因为是老师介绍的基于礼貌
我把这些跟老师说并表示觉得不适合
其实是想说你介绍这什么鬼工作吼
结果老师一直劝说新鲜人吃点亏应该的
再然后发现老师有收介绍费..
3、之前主任带着我跑
有时候客户离公司车程要一小时
或者是在回家路上或车站附近
已经知道拜访完会超过六点的话就会先打卡再去
不会特地绕远路回来就为了打卡下班
我是觉得一来都是五点才会提前打卡
等于上班时间的一小时是花在交通上
跟客户搏感情有时一小时到半小时
已经是用自己的下班时间
那么别又花一小时去打卡，下班都快八点了
上周业务主任出国休假
经理隔天就把我叫进去唸了
说让我别学主任提前打卡再去拜访
应该过六点之后才能下班
中午也应该回来跟同事吃饭
对外业务对内也是业务
不然内勤怎么帮你做你拉到的单
我第一次知道内勤接单做事不是应该的..
内勤也是按量算比例发奖金呀
所以我现在都用上班时间
骑两小时车加上拜访共三小时
一个下午就过去了
偏偏经理要求一周拜访十家..
4、因为迟到早退请假等打卡上会有红字
经理说要在上面写理由并找他核章
所以我跟着业务主任提早打卡也需要写
但我提醒业务主管有没有记得写时
她说她从来不知道有这件事
业务主任上面是襄理跟经理都是内勤升级的
很多时候会规避业务方面的责任
比如报价明明有上报襄理定夺
但事后有问题经理询问时
又会说“我以为你问过经理了”
那要您做什么...........
业务跟内勤有摩擦时也会要我们配合内勤
说内勤看你们都可以准时下班心理不是滋味
对了，因为有奖金经理说是责任制所以加班是自愿的
以上
1想知道我是不是想太多事务所这样其实很正常？
2就这样辞职以社会观点来看会不会就是草莓族？
3还有我未满三个月辞职还需要提早说吗？
虽然我是一定会辞
毕竟主管给我的感受很差也没有升迁机会
就是舍不得业务主任她这么用心带我