各位安!帮我弟问一下薪资部分
我弟他6月份刚到新公司报到
公司是说要自备笔电 然后每个月补助1000元电脑费用 直到离职为止
结果才领了一个月后 他们部门搬迁到公司另外一个大楼
然后主管就告知说新的办公室这边的管理处会提供电脑
所以自然也没有1000元补助了
但是我弟原本没有笔电 因为这工作特地去买一台 结果只领一个月就...
而且公司虽然说有电脑可以用 但是直到现在也还没拨下来....
不好意思想请教大家
请问这样公司有违反什么吗...?

叫你弟直接跟主管询问他已经买了笔电，这帐该由公司出钱就据理力争啊上班的人是他，已经出社会了难道还要外人帮他解决吗?如果他不敢跟主管当面反应，就自己去露天拍卖掉笔电吧

有工会叫工会反应你可以说没有给你电脑你无法工作，他不能刁难你除非他承认你买的笔电公司会补助不然你就不必用笔电自贴他不解决你每天就一样去打卡看他

喜欢这个工作就留下，不喜欢就闪人

违法劳基法对工资的定义 去申诉吧

就当以后的工作或平日生活也可以用

电脑拿回家说坏了,看公司给不给

既然取消补助，那就请公司提供阿

看当初契约怎么写的，应该可以申诉薪资未全额给付

那干麻不离职？？？

笔电不会拿去,每天上班等电脑

当初公司补助的1000是到离职为止?所以是不限月份吗?如果本来就自己有笔电的人也有补助吗?我好奇本来补助的性质与目的 这样才好分对错不是吗

笔电拿去往排吧

吞下去吧 写程式写到那么悲哀 没给你笔电还要去 不是刚好?