※ 引述《u513212003 (seriaweng)》之铭言：
: 各位前辈大家好
: 我是去年毕业刚进社会的新鲜人
: 对于劳基法还不是那么的熟悉
: 今年三月找到了一个新的工作
: 底薪是25000
: 对一个刚出社会的新鲜人
: 我觉得这份薪水还很不错
: 但是我不明白的是
: 为什么老板总是扣掉我的劳保健保以及劳退
: 所以实领也才22000
: 后来把这些事情告诉社会经验比较多的朋友
: 他们告诉我 劳退的部分好像要由公司提拨 不可以扣在我们的薪水里
: 我自己上网查了一下好像也是这样
: 这样是不是应该要去检举老板？
: 但是我们公司就只有四位同事
: 一旦有人去检举.......
: 想请教各位有经验的前辈
: 我们应该怎么办？
我觉得你可以先问公司算钱的人，基本上它只能扣劳建保费，但光劳健保不应该扣那么多
，薪资单上面有列6%提多少吗?光没列就可以检举了，我前公司就是没列我去问人事，却
说要月薪66000才有6%,鬼话连篇，我还搬出劳基法，人资还说我们公司没有，我当时很想
问人资，妳摸摸良心，没提6%是正常的吗，公司还是一堆人上班，她们无所谓吗？新鲜人
不知道，老人当没看到，这可是我们这一代退休保障耶，实在是无法接受。后来不久因不
适任被资遣，更不想检举了，况且她应该也猜的到是我，近期内有问，我检举造福别人干
嘛！一百多人的公司都没人检举了，我这新人理它干嘛，就让他们无所谓到底吧！哈哈