各位前辈大家好
我是去年毕业刚进社会的新鲜人
对于劳基法还不是那么的熟悉
今年三月找到了一个新的工作
底薪是25000
对一个刚出社会的新鲜人
我觉得这份薪水还很不错
但是我不明白的是
为什么老板总是扣掉我的劳保健保以及劳退
所以实领也才22000
后来把这些事情告诉社会经验比较多的朋友
他们告诉我 劳退的部分好像要由公司提拨 不可以扣在我们的薪水里
我自己上网查了一下好像也是这样
这样是不是应该要去检举老板？
但是我们公司就只有四位同事
一旦有人去检举.......
想请教各位有经验的前辈
我们应该怎么办？

劳退雇主强制提6% 员工可自行决定是否提拨0~6%你要问清楚这是被老板吃了 还是公司默认员工也要提6%

不用问，直接去查你的劳退户头有多少钱每个月没有12%就是你被坑了

路过借问，劳退户头要去哪看？劳保局？

同楼上，真的不知道要去哪查QQ

邮局申请查询劳保资料就会有目前的劳保级距和劳退帐户填申请表就能用ATM查了 轻松搞定

办自然人凭证 随时都能用电脑查

自然人凭证办一办比较方便，不过得到户政事务所，之后也会常常用到

办自然人凭证 什么都能查 要有芯片读卡机就是我刚进公司时就有写一张单子，问我除了雇主提拨外要自愿提多少%，我填0，就都没有扣

自然人凭证不限户籍地，所以随便看到哪个户政事务所都可办了之后就可以上网查自己的劳健保和退休金

劳退是雇主提拨 被凹了

先弄清楚是从薪资扣还是只是列在薪表，可自行去劳保局查询。但如果公司缴款是默认从帐户代扣给劳保局，可能会比较慢入帐。

应该三个月内会入帐吧? 如果三月做到现在 应该查得到了

劳退部份如果是从员工的薪资扣除，涉及工资未全额给付

劳退有两条,一是雇主给你6%,一是你自己承诺从薪资扣,存到你帐户里(60岁可领).你看薪资单是否有扣自己的?是否你承诺可代扣(签字的)?另外雇主提拨的,在劳保局资料里可查到,别担心.没有的话,你行文劳保局去检举.

劳保局FB有整理查询的方式https://www.facebook.com/ImLabor/posts/1074109202618623给你参考囉~