月薪至少52K 缺工补不满
中国时报【翁毓岚╱台北报导】
大立光今年积极扩厂,除目前已有2座新租厂房即将试产,另明年下半年还有一新建厂房
挹注产能,但即使大立光去年赚了超过14个股本,大方发员工红利,其中基层第一线的技
术员,最近底薪再加码26K起跳,保障15个月,并依绩效月发、季发奖金,合计月薪至少
52K以上,却还是找不满人。离职员工透露,领高薪的代价是要耐操,此外,公司规定上
班不能滑手机,也教年轻员工难以忍受。
大立光主管表示,以一线的技术员或作业员薪资来看,除了基本底薪、保障15个月的年薪
外,平常还有加班费,及每月、每季依公司业绩,与依员工个人绩效不同发放的额外奖金
,平均每个月加总薪资多有40K及50K以上,优于同业行情。
不过,大立光的多项求才职缺,仍一直挂在人力银行上,从正副工程师、助理工程师到助
理员、技术员及作业员都有;至于条件上也没有特殊门槛,以机械组装机构件组立的技术
员为例,除不能有色盲或色弱外,需配合轮班及加班,为做二休二制。
像大立光这类的高科技精密产业的产线职员,常态轮值及加班很普遍,业界也多肯定大立
光加班费不会少给、多加班或常轮夜班的甚至可以月领60K以上很常见,但也有人说,“
问题是钱赚了却没时间花”。
曾在大立光任职的员工分享,在大立光担任助工以上职位,年薪很快就可以破百万,但常
态性的轮班、加班,要颇耐操才待得住;另一般的职员及一线的基层员工,进厂区不能携
带有相机功能的手机,当然也不能像其它上班族一样“滑手机”,只能趁著休息时段(早
上10分钟、中午50分钟、下午10分钟,晚上40分钟),才能滑。
https://goo.gl/nk0c6y
不就跟轮胎厂一样...靠加班家到死