之前好不容易开工，是内勤算是有点名气的公司，好不好就不提了，现在过了几个月，当
初面试时人资没有提到这个问题我也没想到(应该说人资也不熟悉这个部门运作，应征那
天部门人员没空，所以没有直接面试我，向我说明工作会遇到的内容)
本身会介意工作需要一年参N次展览(不论国内国外)，要不就常在办说明会，
到底什么产业／公司规模比较不需要做这个呢？
不太喜欢展览还正好撞上难得的隔周休或者有其他安排…
之前还做过一个，办展全公司都出动支援现场，留下来的内勤也规定那一阵子不能排两次
休假的QQ
目前边找工作想避开这种状况，谢谢><

是喔

嗯? 说中文好吗

当OP啊,不管什么产业都不会叫OP去参展吧

去7-11

当兵

每年大学/就业博览会国军也会摆摊阿XD

我是要说人资面试时未提及这个部门的展览很多……嗯，如果当时是部门人员来面试，有告诉我这样的情况，可能就考虑不报到了，这样gain：我们除了全台都要参展，公司内部举办的说明会一年也有几十场…也是进来一阵子后才知道的

好想知道哪家公司喔～对这种常办展的蛮有兴趣的说...

科技业

不要想太美好喔，因为公司是最近才决策要大量投入精神在这上面，就算是这样，办活动的经费和品质都挺阳春，目前成效不显著…但还是要花人力和时间在这上头，本身是内勤女性，比较没这个兴趣就是><

作业员啊 什么白痴问题

银行

作业员+1

公司够大就不会动员全部的人力了～我们公司办记者会都是RD去展场或记者会看show girl的～去玩而不是帮忙这样