各位前辈好
我国立硕毕，现在工作资历约3年，目前这个工作做了4个月，刚过试用期
第一次在此发文，也许不是很了解职场生态，请大家多指教
之前的工作都是在学校内当行政或研究助理
月薪36K起跳，有劳健保，但缺点在于工作不稳定，也没有特休或其他加薪、晋升的管道
后来因为家庭因素搬到其他县市
我只好在该县市找新工作
目前任职于南部某出版社的编辑
面试时主管直接问我上一个工作薪水是多少?
我也老实回答是36K
而主管开的薪水是28K，但她说试用期起薪是这样，之后会调升
然后巴拉巴拉讲了一堆，说我很适合这个工作，以后有机会升为企划，主编等等
以薪水上来讲我当然无法接受
但我已经无业4个月，也想要一个可以长久稳定的工作
所以当下还是答应对方要去上班了~
然后，在约定好我要到职前一个礼拜
我被呼拢了第一次
当时面试我的主管打来说，我本来面试的A组现在不缺人了，问我有没有意愿去B组
我当下整个傻掉，B组跟我念的科系根本一点都不相关
我很委婉的跟主管说，那不是我的专长，我怕去了造成别的组员负担
但主管信誓旦旦的说，不会没关系，基本功夫都一样，问资深的就好....
最后我还是去了...
就这样过了什么都不知道，一直问别人，被白眼，被资深同事洗脸的4个月后
终于过了试用期
前一阵子主管还特地来跟我说，"你有正式聘任的薪水了喔~"
但我没有追问到底是多少
因为当时旁边有其他同事
据主管说法，我们公司薪水都是主管自己开的，不能透漏给其他同事知道
然后到了今天发薪日，我兴高采烈的打开薪资条
发现.............
"本月薪水调升820元，薪资总额28820元"
看到当下我又傻了......
我本来还期望正式聘任可以到32K
但只调820元是??!
请问各位前辈，是我太高估了现在的薪资水平吗?
这间公司还可以待吗?
我们公司不是那种小公司，是讲出来大家都会知道的出版社耶!
总觉得有一种被骗的感觉....
主管今天又来跟我说，叫我9月转回我本来想待的A组去
我是不是应该跟主管问清楚薪水的事?