※ 引述《kobe333 (爆强333)》之铭言：
: 问一下各位职场老狐狸
: 我们team因为主管的关系 流动率很高
: 最近两个月走了快一半的人
: 网络上一堆文章一面倒教你完美离职 留下好口碑之类的
: 离职原因都要写什么生涯规划这种冠冕堂皇的垃圾借口
是的 如果有送别餐会
甚至还要挤出几滴眼泪 我离开这边 绝对不是因为公司对我不好
是我个人的考量 呜呜呜.........
最后一天离开 还要跟几个重要人物道别 走了喔 这几年谢谢你的照顾
甚至还要叫饮料请大家喝
: 到底不能说实话吗? 说实话会怎样?
不能说实话 实话很难听 会害人没台阶下
就像我那些台式管理术一样 如果你是我手下 离职时候拆穿我那些管理术
害我没台阶下 或是你没拆穿 但是建议我要怎样改变
完全没有用 因为公司环境就是这样 我一定要用这些管理术来压薪资
不然公司无法获利 你跟我建议这些只是让我很难堪
: 这种明明就主管有问题的 还要给公司好脸色看?
: 各位老狐狸有经验吗?
绝对要留下完美离职 大家和平收场 因为臭脸闹翻你得不到任何好处
因为未来什么事情都可能发生
1.因为主管太烂 后来被拔掉 部门快垮了
大老板三顾茅庐 大手笔加薪把以前的人挖回来
2.别部门好主管缺人 觉得你不错 想把你挖回去
3.那位烂主管在别公司又遇到了 或甚至成为你的客户
或烂主管人脉很广 知道你在那后利用人脉冲康你
所以 绝对要完美离职 好聚好散