先前面试时上来爬文也发站内信问版友，五月的事情还是分享面试给大家
因为胜品的面试文不多
前情提要：
古亭大学毕业，没当老师跑出来鬼混
进了电子业制造商从业助做起，每年往上升一个职衔，今年挂国外业务副理
英文能力未达到native speaker 的等级，但跟国外开会出差参展聊天还够用
能独立面对外国人谈案子参展
想转当PM，去年十二月拿到PMP
因种种因素，于四月中提出离职，当时正在准备英国游学打工的抽签
-如果没抽到，预计六月底离职
-如果有抽到，预计在原公司待到八月底
所以没有很急着找工作，五月初开104，陆陆续续有不少公司发面试邀请
不想浪费特休所以去面试了以下三间
N=我现在的月薪(我们公司业务领固定薪水，绩效都算在年终里面）
广达 采购
某天下午去面试，因多益过期所以先上机考英文
考完之后，采购经理就来面试了
面试过程中很坦白的说这个职位的优缺点，气氛算是愉快
之后经理就请协理下来面试，后来协理的得力助手也参加面试
（协理是一位和蔼可亲的中年人，协理的得力助手声音超好听）
面试时间大概1.5~2小时
结论：人资和协理的得力助手轮流打给我，
希望我用年薪的角度和之后会有发展前景，考虑去广达上班
提到连协理出面跟核薪部门交涉都无法提高薪水，还说这个数目是该级距最高的
薪水真的太低，我没有接受这个offer
offer （N-8.5k）x 16~18
胜品 PM
某天上午面试，人资是第一关
之后人资请欧洲区的业务副总来面试，面试过程当中聊到PMP和我有想过转PM
欧洲区业务副总就请同区的PM头来面试，PM头面试完之后可能觉得我适合他们
说会与其他区域的PM team讨论一下
隔一个星期后就去第二次面试
这次是美洲区PM来面试，面试完之后，换副总下来，就问何时可以上班
然后再隔一个星期人资就打来说上了，只是因为我抽签抽到了，所以就回绝了
offer 为 (N+5) x 13 上下半年会有绩效奖金不定，去年听说平均是15个月
面试过程都满愉快的，面试官都很nice，不会刻意要施压或给下马威
英X达 PM
忘了是哪个英x达，反正就在五股
进去时，因为整栋建筑都围起来整修，觉得阴阴暗暗的
之后找到人资，就安排上机考英文和智力测验
考试没有很难但因为是在胜品第二次面试完接着面试，又在下午，考到快睡着
都考完之后就去小会议室等面试官
有情境英文面试，一进来就不喜欢这里的环境，所以面试也没有讲很多
后来因已拿到offer ，所以就没有去第二次面试了
总结
现职的公司规模不大，如果认真工作每年都可以往上爬
在同一家公司待了快四年，每年都往上爬（上进心？），这样的资历可能有加分
而且毕业后就待在这家公司，稳定性算还可以
考了PMP
虽然很久没面试，也不怕生，面试表现应该还可以
所以有幸拿到offer
不得不说
有很多人资真是乱枪打鸟，打电话来也没看过我履历
最讨厌的是某公司直接发信说：因某主管何时从大陆回来，只有何时有空，
所以请著正式服装于何时何地报到，逾时不候
我看到这封信的时候有一把火，想说都还没去面试就用这种口吻还得了
希望这些有帮助到大家
希望我去英国也能面试顺利找到PM相关工作，顺便练练英文