已经有爬文看过一轮相关的资讯
不过因为第一次遇到有些细节还是看不太懂
如果各位觉得问题太浅请鞭但拜托知道的人帮我解答一下 感恩
我昨天收到公司资遣信，通知职务到期日7/15。
因公司营运不良，其实我刚好前些日子有开始零星投履历。
1.那我什么时候可以申请补助（去办理）？
我想应该是7/15，但有看到有人说他找到工作才去申请，有点不懂。
（当然希望早日找到工作，但能领补助也是不无小补）
2.是否我14日内找到工作就无法请领此补助？
3.即使我自己有在人力银行应征面试中，还是必须得挑一个就业站的职位去应征吗？
4.假如我一直没找到工作，他认定审核，核付入帐时间大约多久？
目前想到整理出来的问题大概如上，感谢各位！

离职当天就去申请 然后你直接问工作人员

非自愿离职。至离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。具有工作能力及继续工作意愿。向公立就业服务机构办理求职登记，14日内仍无法推介就业或安排职业训练。上述有先符合吗？

1 7/16 2 YES 3.YES 4.1个月

可以直接打电话去就业中心询问

谢谢！

离职当天就可以到公立就业服务机构去申请，然后14天内仍然无法推介就业或参加职训，且过去3年内就保年资累计有1年以上，就可以申请失业给付。详细情况建议你可以直接问工作人员，或是到劳保局FB粉丝团问问看：https://www.facebook.com/ImLabor，会有劳保局的人帮忙回答喔~

离职日期后隔天可以办理，怎么一堆说当天，建议先打电话问是不是需要预约办理