大家好
事情是这样的
小弟在某五星级饭店已经服务五年多了
从饭店开幕前就进入这间公司
当初应征时
公司有提供员工宿舍给外县市的人员
只需要平摊水电费，不收房租
但当时宿舍已满
人资就主动说会提供住宿津贴
请我们自己去外面租屋
每个月固定金额
累积到三节发放…
于是报到后办理相关手续
就这样做到快第三年
突然人资说宿舍很空
问我要不要去宿舍住
不去的话，津贴会被取消
因为已经跟女友合租宿舍了
所以完全不考虑，就认痛放生…
当时我只表达不愿意住宿舍
殊不知，津贴还是继续发放
又持续至今五年多了
人资的大主管都比我菜了不知几梯
今天又打来提起这件事
一样的说法，
就被我酸，
“宿舍不是都给实习生住的吗？
这问题两年多前不就问过了?”
于是我合理怀疑
这根本是人资部的阴谋
背负着人事成本的压力
想要逼我自动放弃津贴
又能增加宿舍使用率
问题是
当初给的offer确时有住宿津贴的项目
也办了相关申请的手续
并附上租屋证明
这项褔利是人资说取消就能取消的吗？
有请专业人士解答…救我…

以offer白纸黑字说的算

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台北5年内新开的就那几家.不是南京东路上的就是市府不然就台北车站