※ 引述《corolla (麻痺掉...)》之铭言：
: 我申请了浩富会计师事务所的秘书职位
: (需国外居住经验 商科背景等等)
: 上周五对方说一个月四万(我请他自己决定)
: 今天我中午问HR job offer没有email给我
: HR说台北公司很忙需要一段时间才会送offer
: 然后说有联络到主任 对方要我收到要快点回复
: 后来在下午约五点时HR打来跟我说可以去收信了
: Offer的内容是要我在六点以前回复
: 薪资降到三万八
: 而且上周五是叫我周二前回复
: 周三开始上班 Offer却要我周二立刻报到
先确定以下几个问题：
1.你请对方决定，对方说一个月四万，请问有没有留记录?
2.你确定对方讲的是四万，而不是"约"四万?
3.报到时间也确定是如你记忆中的，星期三上班?
如果三个问题的答案都是Yes，那我不懂你有什么去的理由?
我不知道国外住过的人是怎样，但台湾住这么久从来没听过Offer内容跟谈好的不一样，求
职者没意见，还会帮公司想一些可能的理由。
我的建议是：Offer跟当初谈的内容不一样，确认之后就可以推掉了，不然你Offer谈假的?
你如果不缺钱，这份Offer根本可以舍弃找别的。
你真的很缺钱，你不自己开价码，对于砍价还没有任何意见，我不知道该怎么形容你。
: 由于我不太清楚台湾的业界
: 所以我问了一个台大的朋友
: 他要我跟老板反应
: 由于我个性还蛮胆小的
: 所以有点害怕
请问你怕什么?
怕问了他就不用你?
还是怕问了38K变成36K，再问变成34K?
个性胆小不是理由，礼貌性的询问与认知的不同是正常人都该具备的能力。
你去餐厅吃饭，上的菜跟点的不同，你会不会问?
同理，你去面试工作，拿到的Offer跟谈的不同，你会不会问?
: 加上老板知道我在online进修海外不错的商科学系
: 也说过可以放风让我去英国在台协会考off-site exams
: 所以我不知道是不是因为这样所以把薪资拉到三万八
你不觉得你这个说法怪怪的吗?
你知道你想用的人在online进修，也愿意让他去考试，是不是想赌这个人未来的贡献?
你很看好这个人将来会带给公司贡献，却砍他薪水，之后考完试有不错的结果还会留下来?
又或者未来还会有合作机会?
换个角度想，因为你要考试所以砍你2K，你可以接受喔?
: 另外由于在台湾好像还有所谓的离职证明
: 由于加拿大的Record of Employment纸本方式有三联
: 第一联开给受雇者 然后递交政府
: 第二联由公司开出 邮寄政府
: 第三联则是公司留底
: 我这边基本上没有这样的东西
: 所以只能拿当年国外开给我的offer跟雇主信作证明
: 不知道可不可以呢?__?
: 谢谢大家的指教~~
这里我不太懂你的意思，如果你是指报到公司要你提供离职证明，你就把海外相关证明印
一分就可以了。
如果你是要拿台湾的工作证明的话，离职的时候跟公司讲就会开给你了。
我个人是觉得你根本可以重谈Offer，没必要把时间浪费在Offer内容和当初谈的不同的公
司上。