前阵子直属主管对我们表现不大满意
那时主管说：“我丑话说在前头，如果之后谁的工作表现主动性不够
我就会把那个人换掉”
因为听了有些害怕
前几天用LINE问了主管个问题
“XXX，有件事想请问你，假如...未来发现我能力不足以做现在这工作
那是否可以让我换到别的Team，让我做.NET，就像我一开始进来做的案子那样？
你有说过.NET难度没有sharepoint那么高”
我们是软件公司，我们team是负责做sharepoint的
而我刚进来时因为我们team没有案子，那时主管安排我支援别的team做.NET
那时都做的好好的，所以我才这么问
而主管也曾说过我们做的Sharepoint比.NET难度更高
要我更认真做
然后我还接着问第二个问题
“还有我想知道做.NET的话工作地点是在古亭还是内湖，谢谢”
因为我们公司有两个据点，一个离我家近，一个较远
可是讯息状态都是已读不回
我也不敢追问主管
我也发现主管FB似乎把我列入“受限制的对象”了
因为都看不到他之前的动态了
只看的到 分享对象：公开 的动态
是不晓得和这事有没有相关
所以我想请问大家，我那样子问主管是否ok?
如果不ok，那当初应该怎么问才对？
还是根本不该问？

你这不是摆明自己接不下挑战 只想待在舒适圈？

根本不该问，恭喜，你黑了

为什么要问，有点自曝其短，像在跟主管说自己能力不足而且讲得你好像想做.NET(还问工作地点)，不想待现在这里主管看了应该很无言 囧

这也太主动了吧

恭喜你黑掉

根本不该问摆明直接承认你能力不够

我以为换掉是fire掉的意思 原po却和主管讨论要换哪个位置主管应该会哭笑不得

翻译白话文就是 XX主管我想爽 我可以去那边吗不过这年头这么直白的人也不多了 也许你主管也觉得你挺带种的 会让你去也说不定

想爽又想离家近 刚出社会？

你错在：1.用LINE问这么重要的事2.直接表示你能力不足无法接受挑战无法突破版上一堆人说不要加同事主管LINE，结果这么重要的事还用LINE，你以为主管都很想跟你用通讯软件吗

so funny,而且你问了还不觉得这很令人无言...

不太懂你为什么要问这种问题？真的是黑了……恭喜

你黑了，误解(((摊手状

......你话都说了才PO文问大家这样ok不ok?

这叫白目

可以开104了

来不及了 不过.NET不错啊XD我看标题以为你还没问 点进来之后…你还是赶快找工作吧

掰了你，没能力 掰掰

主管表示：囧"

秀下限还真是没极限...你现在能做两件事情 1.开1042.努力超越其他人，之后还能凹成是帮其他同事问的

天才

如果你是主管你敢用一个连自己的工作都不没把握是否能胜任的员工吗你刚出社会吗？可以找新工作了

你当真觉得道歉会有用？

那你就硬著头皮厚著脸皮继续做下去吧！

其实如此情况 换个工作环境,可能还更好

除非主管换人,不然你真的可以离开了,升迁不会想到你了

就已经黑掉了道歉有啥用XDD下次不要那么古意

这种事怎么会想用line问.........就跟用line问主管可不可以加薪加多少一样....

还真的有这种天兵

对不起我笑了。下次做这种事之前先跟有社会经验的朋友或父母商量一下好吗？真的太妙了没到需要离职的程度，后续努力一点看能不能让主管改观，如果情况越来越糟就准备骑驴找马

我是主管的话，应该隔天就开始面试新人了XD

...原PO人力银行履历可以打开了 ~

至少传个讯息道歉吧 但人力银行还是要准备...