各位午安：
小妹最近要离职换工作，关于劳健保的问题爬了好多文章还是没有找出答案，
还请大家帮忙解惑。
目前公司服务至6/11周四为止，新公司的报到日是6/15周一。
1.
新公司的报到通知上其中一点写着“缴交原投保单位之退保证明”，
爬文了解，好像需要离职日当天在网络上办理退保，然后便可以马上打印出退保证明。
但现在的问题是，原公司的劳健保加保退保作业，从来没有经由网络管道，
都是打印纸本文件后填写寄出或传真。
我若要在6/11离职当天拿到退保证明(不想要离职后还要到公司处理)，那我应该怎么做?
或是要先准备什么文件在离职日当天让老板签名即可??
2.
爬文后得知，劳保是以天计算，健保则是以月。
那就我本身的情况，6/12、13、14这三天是劳健保空窗期，
劳保的部分据我所知是满25岁者若有劳保空窗均是缴交一个月的国保，
但我未满25岁(><)，所以我的劳保只会停止三天，而不需要再额外缴交其他费用囉?
健保部分，空窗期这三天会如何计算之?会改由区公所加保吗?
我是否有必要到区公所办理转出以免重复缴钱?
空窗期这三天需特别注意什么以免影响自身权益呢??
以上两点问题，还请大家帮忙，谢谢各位大大，小妹深深一鞠躬。