整个流程大概有三关，我是先到数字银行看到职缺后，再到他们的人力资源网投履历。
[第一关]
投完后大概过了一个礼拜多收到人资e-mail通知要做一些测验(PCB)，但是，不确定会不
会在这关筛人，网络上有人说会、有人说不会，所以那时做完之后有点忐忑。然后，就在
决定放弃之后，收到了第一次的面试邀请函。从做完测验到收到面试邀请函大概过了3个
礼拜多。
[第二关]
面试地点是在仁爱路上的总部15f会议室，上去后，会先被引导至其中一间会议室里等待
面试。面试的时候，有7-8个主管(有点忘了)面试一个面试者，因为有先爬过网络资讯，
所以我想这次可能有参予面试的主管，都是部门有开缺的吧?整个面试过程大概30分钟左
右，主要问题都是根据履历上提问。
自我介绍3-5分钟(有点忘记确切是几分钟了)
Q1:因为之前没有任何保险产业的经验，所以有问为什么会想进保险产业?
Q2:为什么想投这份工作?
Q3:根据履历资料问有关管理企划的经验和问题
Q4:根据履历资料提问一些其他问题?ex:遇到什么问题，你当初是怎么解决的?
Q5:最后，会问你有没有什么问题想问的?
p.s.在面试之前，在等待室的时候，如果没有提出相关英文能力证明(多益550分以上或同
等能力证明)，好像会带去做英文测验?有看到有人被先带开去做测验的样子。
[第三关]
从第一次面试完后，大概又过了快三个礼拜，本来以为自己在第一次面试完后，应该是被
发了无声卡，已经放弃后，接到人资电话通知说某部门主管对我有兴趣，想和我进行第二
次面试聊聊，然后就约了时间前往赴约了。
这次是直接被带到所属部门的楼层和部门经理直接面试，面试过程大概1个小时左右，大
多都在聊天，那时候心态已经决定让事情顺其自然，所以就当是去交朋友聊聊天，没有什
么准备，两手空空的就去了。主要聊天内容是该部门的工作内容介绍、职位的工作内容说
明、家里状况、最快可以报到时间等等，还有问有没有什么问题想提问的?然后就送你下
去囉!
[结果]
从第二次面试完后，经过大概两个礼拜左右人资会通知结果。因为第二次面试太free了，
整个呈现很外向过头，中间聊天还三八的小开了经理玩笑一下，事后想想实在很不应该，
毕竟怎么说都是个主管(囧>)，请大家不要学习。第二次面试完越想越觉得惨了，可是瑞
凡已经回不去了，索性就决定当成下次面试的经验。