※ 引述《DarkChi (大可)》之铭言：
: 请原谅小鲁提出两个都这么不好的选择
: 但是希望有做过这两间电信业者的门市人员提供点意见
: 让小弟我参考一下
: 在底薪跟假期方面已经有稍微了解
: 因为两间面试的都是直营门市 主要是在升迁方面有所疑虑
: 拜托各位大大了~
电信业不是服务业 这个要先有体认
升迁管道的标准只有督导要你做以及业绩有达标
也就是考核标准是业绩好及督导认同
再来
电信业里面部分业务员业绩不错是靠着黑心的手段的人
怎么个黑心法就不公开了 总之非常不妙
进去后不是同流合污就是靠自己努力发展
一般来说流动率高不然不会一直在应征人
后勤的位置基本上是卡死的 前线人员店长副店长的位置流动率低
业绩的给你个标准做评断
每个月
携码要4件以上
新办含携码要10件以上 破千要4件以上
续约要25件以上
这些是基本的 且不含怪异项目
额外还要客人办影音服务
这个你不想也要推 公司要看到业绩就要卖
另外
假期方面
月休8-10天 但业绩不到请自重
薪资起薪2万5以上不达3万
名目上有加班费 但是前线人员极少能申请
大部分都是业绩不到自(ㄅㄟˋ)愿(ㄆㄛˋ)留下加班
人事方面真的不需要抱期待
当然如果业务能力很厉害
平均底下业务一个月3-4万的薪水是正常的
虽然号称自己是服务业 实际是业务单位
服务做的好没有加分 做的不好送你下地狱
我是曾经在其中一间任职
哪一间就不说了
虽然没有在另外一间做过也有耳闻
好好评估看看吧！