物品保管
原则上你拿到东西的时候 就会造册
保管人 公司 移交人 都会有一份
包含取得物品的时间 价值
通常是资产 所以他会有残余价值
如果没有签任何书面保管单
那就一翻两瞪眼
原则上是要看到单子才见效 口说无凭
※ 引述《BEC17 ()》之铭言：
: 大家好，来跟大家报告今天的调解状况...
: 一开始前老板不让我爸陪同我，态度很强势
: 调解人就请我爸出去外面等，我快吓死忍不住说为什么...
: 我爸出声说那我写委任书，我爸代替我出席
: 调解人说OK，这样我爸就可以一起出席，前老板就在跳针我委任我爸
: 那我应该要出去，只可以留我爸之类的OOXX，调解人坚持我跟我爸可以一起
: 老板悻悻然但没多说什么

谢谢c大! 我没签过任何保管单 应该说公司根本没有东西要签什么都非常free，连打卡出勤纪录都没有....

没签过就不用理他 就算他莫名其妙拿出一份 也要有你的签名才有效力

告你更好 没证据的话之后告他污告我是对bec说的

谢谢R大跟t大，家人也认为可反告他诬告...原先真的不想惹上麻烦，但事到如今他要告我，我也会尽力反击的~~目前正想检举他对员工投保薪资低报，这个好像就可罚蛮多了

公司没出勤打卡这点也可检举，劳工局规定要有