※ 引述《RAVANA (雷瓦纳)》之铭言：
: 最近看实在看不过去惯老板说人留不住 又说找不到人 没人应征投履历
: 跟他劝又劝不听 只有上来写写正确观念
: 工作没人应征投履历 问题几乎都是出在职称和工作内容
: 有些惯老板写的职称一看就是屎缺 不然就是征只猴子条件写的十项全能
: 这鬼才会来应征
: 所以只要是免洗度很高或很赛的工作 征不到人
: 职缺请立即改成[行政助理] 我保证一夜之间应征人数爆红
: 我举例 我的惯老板要征一个[电话催收及客诉专员]
: 每天工作就是打单 销单 清查单据帐目 没付款的客户打电话去催(提醒)一下
: 也不用真的催收 还有接客户打来的干谯客诉电话
: 这什么鬼职称 谁会来投啊 职称一看就很赛
: 这明明就是行政助理啊 改成[行政助理]就对了啦 先骗来面试 然后再洗脑就好了
: 可以透过一些洗脑和筛选方式 找到愿意做的人 总比应征人数永院挂0~5好
: 另外 有些公司征不到女业务 也是可以用这招挂[业务助理]
: 也是先骗来做 然后洗脑就好了
: 反正就是 征不到人 挂[行政助理]就对了
: 因为行政助理 通常就是没什么专长 什么都可以做
: 只要你会洗脑 会讲话 会教人东西 总会洗到愿意做愿意学的人来应征
没错 技术性的工程师 应征人数5个手指头数得出来 行政.业助大爆满
面试发现都是没什么专长经验 只求一份稳定工作 对未来也没有想法企图心 有时想想 这
样领22k真也不为过
为什么每天报章杂志不针对产学失衡报导 好好改善 却老强调22k