各位辛苦的劳工朋友们，大家好
小弟目前是一家公司的HR组长
到职也已经5年以上了
其实最近这一阵子一直兴起离职的念头
大概有几个原因
一、同职位不同命
公司有两位HR的组长，一位是我、一位是我另一位同事
虽然都是小LEADER，但是同职位不同命
我必须负责人事、训练、考核...等
人事有很多新进离职要审、教育训练又要动头脑不是马上可以完成
这两样东西常常就占了我好多工时...
而对方只要负责"专案"事务，然后就是做一些杂事
每天只要讲讲电话就OK，主管面前很乖
然后摸到8.9点再故意走到总经理室前面
然后总经理就说他很辛苦，是个值得栽培的主管人选
我就必须概括承受许多业务
很多事情我得吞下，做错事就要被骂
我试着请我这位同事帮忙，他只回我一句：这不是你的业务吗？
之前我还帮他做了一个专案
只因为主管不知道这去年是他做的就指派给我
我也是默默吞下....
二、说是培育，但是却是做更多事情
每当我觉得工作量有不公之状况，我有试着对主管说明我的情况
主管只回我一句：世界上没有公不公平的事
然后就对我说，我是要培育你，你要试着做你不喜欢的事
然后，我又吞下了...
坦白说，这段日子，公司给我愿景很多次
我在第三年时，跟我说有机会往上走
但后来又说我太嫩，希望多磨练
最近又说给我机会，但不知道是什么时候
最近我下面的MEMBER又走了，我又必须卡他的工作
我几乎都是八九点才能走
然后内分泌也失调，天天都在拉肚子
我真的觉得很难过...
我妈有跟我说，如果真的是这样，不如先休息再出发
毕竟人生不是只有工作而已
但我一想到之前离职的同事要提离职时
老板给他的脸色之难看，说话又说得很难听
我整个人就不知道如何启齿？
不知道，我是不是该勇敢提离职了
而且朋友跟我说，我也33岁了
如果这样没进展，也该换了，不然之后会更难换....
大家觉得如何呢？该继续等愿景，还是自己去找新的开始呢？