24万职缺创新高 45岁以上中高龄较不受考虑
记者曹逸雯／台北报导
行政院主计总处今（29）日发布受雇员工动向调查统计结果指出，受景气稳健复苏及行动
装置需求续增影响，厂商雇用人力需求增加，截至2月底的统计，厂商空缺人数达24万269
人，创1997年调查以来的新高，其中，各类职缺人员皆以25-44岁者为主要考虑雇用年龄
。
主计总处表示，2 月底工业及服务业受雇员工人数为 733 万 1 千人，较去（2014）年同
月增加 12 万 9 千人，空缺人数 24 万人，较去年同月增加 2 万 6 千人，空缺率为
3.17%，也增加 0.27 个百分点。
按部门别观察，工业部门空缺人数 10 万 9,816 人、占 45.7%，服务业部门空缺人数13
万453人、占54.3%。
各大行业中，空缺人数以制造业9 万 5,375 人、占 39.7%最多，批发及零售业4 万
4,295 人、占 18.4%居次，而住宿及餐饮业受服务及销售工作人员需求较多影响，空缺
人数 1 万 6,157 人、占 6.7%再次之。
对于24 万 269 人个职缺，调查显示，就厂商考虑雇用年龄层观察，以 25-44 岁者为主
要考虑雇用年龄，比率均达 9成以上；15-24 岁及 45 岁以上年龄层也有逾 5 成的职缺
考虑雇用，但受厂商考虑短缺职类须具经验影响，主管及监督人员与专业人员考虑雇用
45 岁以上年龄者的比率较高。
主计总处指出，工业及服务业缺工厂商各职缺均不考虑雇用 45 岁以上年龄者，主要原因
以“体力、反应较差”占 60.6%最多，其次为“不符所需职类技能”占 32.5%，再其次为
“不易沟通管理”占 28.0%，“学习事务较慢”也占 26.0%。
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