Re: [心得] 没有站起来而挨骂

楼主: D600dust (一世六百尘)   2015-05-24 01:40:44
※ 引述《y303y191 (diaw)》之铭言:
: 我知道没有及时站起来是我的错
: 但有必要骂得这么难听嘛 真的很难过
或许你可以换个角度想
如果我用以下的方式回复你这篇文章
你会不会觉得全身的逆鳞被触碰了呢
“ㄉㄉ别气ㄌ 公司有公司ㄉ文化 ㄅ习惯就不要在免强ㄌ”
或许不会吧?
但是你可以试试看把它带进办公室里
“小diaw, 作一下这份报告”
“好喔~”
我等不及要看看你会发生什么事情了
这问题,就像你站不站起来一样严重
有些你觉得没什么大不了的小小事情
在其他时代背景和你不同的人的眼中
可能是一种极为失礼冲撞的挑战行为
那么
如果对方下了重口指正你甚至警告你
你是不是也能反过来从对方的角度想
或者是 干脆反过来 这样告诉你自己
只是被骂了一下、有必要这么难过吗
话说回来
姑且不论在其他国家的文化怎样好了
至少在台湾,这礼貌也算是蛮基本的
甚至即使对方是比我资深许多的同仁
他们还是会对我的接近站起来作回应
不会站起来的,大概只有直属主管吧
就像我们即使明明知道万物皆在改变
你还是很难忍受一些更年轻人的思维
那么你的一些行为令老一辈人不舒服
再合理也不过的,难免会发生,对吧
所以,重点是什么?
要嘛,具有信心推翻的前提,挑战它
要嘛,你不得不低头的前提,接受它
要嘛,如果你都做不到,想办法忽略
我是说忽略不愉快的情感;不是规矩
作者: siaomu (变种羊)   2015-05-24 01:45:00
不一定吧 每次接近都要站大概加班都还做不完要久站顶多帮主管拉张椅子
作者: hugosapphire ( )   2015-05-24 02:12:00
会拿辈份 年资在压人的 绝对不是注重什么规矩或礼貌只是找个借口 电电人 耍耍官威罢了
作者: philip1205 (要开心的过每一天)   2015-05-24 02:19:00
....这也能扯
作者: sueway (Beinghuman)   2015-05-24 02:33:00
你被盗帐号了吗 怎么变这么多
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-24 04:28:00
我会问对方要不要椅子,但旁边老板这样说话,那就二话不说炮回去
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-05-24 10:07:00
.....
作者: stopcandy (一直婷)   2015-05-24 14:41:00
谁说这在台湾是基本礼貌………
作者: twol (阿彦仔~)   2015-05-24 14:57:00
这礼仪到底有什么意义 应该淘汰了吧礼仪竟然成为只是奴役别人的工具站不站起来有差吗 如果你说没再听前辈讲话就算了
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-24 22:28:00
我笑了,老板会这样酸,也只有三人五人的小公司吧?我去过百人的大公司,也去过101遇到董事长你不跟他打招呼,他还不认识你咧大家会积极跟他打招呼,但不会care没有站着这种事。因为公司太多人了,老板根本记不住下面的人好吗都希望新人能待久,不然老面试对高层很烦,谁会酸这个逼他走那不是拿石头砸自己的脚吗,你以为新人都做爽缺唷新人不给前辈捅蒌子就烧香拜佛了,谁有闲不赚钱管有的没的礼貌礼貌是做给客户看的...好吗?通常会重视那种枝微末节礼貌都是小公司
作者: Snapple (顺势而为)   2015-05-24 23:18:00
别人跑来跟你讲公事,除非一两句就讲完,否则一直做着真的很没礼貌,跟单手甚至用两根手指头捻著名片的递给对方一样还满无礼的,尤其对方是上司(老板),比你资深或年长
作者: stopcandy (一直婷)   2015-05-24 23:28:00
真不好意思我待的公司都刚好是超过2000人的外商…跟csss大有同感 爱注意一些小细结而不重视更重要的通常都小公司不然就local思维很重的公司
作者: debut (humming bird)   2015-05-24 23:58:00
推楼上,真的有料可以让你学的主管才不会介意这种枝微小事但这种主管我反而会主动展现礼貌。
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-25 00:05:00
而且!如果老板机车要骂!也不会骂新人...一定先问主管,先念主管怎么带人的,这种礼貌要怎么带出去给客户看老板会念新人那多半小公司...大公司新人什么咖,连被高层重视资格都没有!老板根本懒得念,你以为新人有被骂资格唷?除非新人是高阶主管或特殊单位,不然基层很难被念。
作者: sunsand (有狗也不是很怪的事情)   2015-05-25 00:52:00
礼貌真的放诸四海皆行的标准 拿Apple这么成功的企业来看Jobs有一次fire一个女员工就是她搭电梯没打招呼说礼貌不重要的大概都是网友自己想像出来的公司
作者: stopcandy (一直婷)   2015-05-25 01:18:00
礼貌很重要是大家都同意的 但怎样做是礼貌怎样不是大家心中的尺就不同了吧 形式上或只针对强调阶级式的礼貌我不认为是值得学习的
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-25 08:16:00
Sunsand,你去回头读Jobs自传,那女员工不是没打招呼而已。应该说读一下他的传记,那故事没那么单纯。
作者: stopcandy (一直婷)   2015-05-25 22:13:00
是原po先回不要拿35人小公司来比较 所以让原po知道我并非待在小公司才这样说 再者 我认为不好的公司文化并不值得学习也不用尊重 比如公司会有性别岐视的文化也要尊重吗?只是理性讨论不知道哪边的论述是在发泄?原po上来发文经不起反驳出现上述回应才是逗网友开心吧
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-26 01:33:00
如果公司文化是这样,那就三人五人的小公司而已而且我当业务当了5年多,很少看到主管先当新人的都马是带他的前辈先被叫去会议室念...礼貌问题没遇过,态度有你说大错特错...结果新人报告弄不好先被档来骂的都是我这老鸟跟主管,说用基层看事情根本呵呵别的部门也是这样,业务会议业绩不好,也是主任先被当,要是新人犯错跟当兵一样罪该万死,我也很想啊...还有Jobs跟那女员工的故事是女员工肢体动作都有问题,不只是不跟上司打招呼
作者: r790322   2015-05-26 01:53:00
这边比其它篇多太多受用的地方了,谢谢各位大大
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-05-26 01:57:00
因为那女员工看见Jobs进电梯摆出嫌弃的表情。Jobs是天才,也是偏执狂,在公司员工不敢跟他谈话,甚至根本不敢跟他搭电梯。所以没看过全文跟传记,人云亦云就容易断章取义。所以那故事要强调的是贾伯斯的个性。贾伯斯在电梯里问员工在职表现,答不出来就开除的人算了,连我说不单纯,都有人回骗稿费这种神理解,再说明下去都是惘然(汗)

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